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李广伟
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领导艺术不是一成不变的

发布日期:2014-03-29 11:55:03 浏览次数:251


    领导艺术伴随着人类社会的文明发展史,走过了漫长的5000年。在这一历史进程中,领导艺术绝不是一成不变的,而是一直都处于持续发展、不断变化的运动状态。


     所谓“时异则世异,世异则事异,事异则治异”。在人类社会的不同时期,人们所生存和面对的客观环境是不一样的,领导者所要处理的事务也是不同的,因此,就必须运用不同的领导方法和领导手段。


     当人类社会迈进崭新的21世纪后,领导艺术需要实现新的发展,发生新的突破,完成新的飞跃。这是整个社会演进的必然结果,也是各种组织自身运行的必然要求。


     大体来说:现在促进领导艺术发生变化的主要原因,可以概括为以下方面:


     一、领导者所面对的客观形势更加多变、更加复杂。


     二、领导者所负担的领导任务更加繁重,而且更加具有挑战性。


     三、领导者所领导的对象更有知识、更有思想,他们的个性更加多样化,各自具有更多的不同点。


     四、与领导者一起共事的同僚更有实力,也更加“难缠”,因而更加具有竞争性。


     五、领导者所需要应对的上司对自己提出的要求更高,甚至变得更加“挑剔”。


     总而言之,今天领导艺术仍然在不停地变化,而且与过去相比,这种变化显得更急速、更剧烈。


     因此,新世纪呼唤新型的领导艺术,新世纪也要求领导艺术能够进一步得以变革和发展。


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