领导艺术新解

    企业经营的是人，一切都离不开领导人对人性的理解和把握，领导艺术就是领导人对领导力和执行力的统筹与协调，就是对生存和生活、生命和使命的理解和诠释。

展现领导艺术的最佳渠道：玩！看看这个玩字，一个王，王者之风，王者气概，一个元，元帅之气，元首之范，拥有王者风范的人，拥有元帅气质的人，一定会是一个好领导人，一个人最大的需求是开心，不论是我们的员工还是顾客，或是合作者，都需要开心，谁能让更多人开心，谁就是领导，这是无庸置疑的铁律，这也是领导企业和领兵打仗的最大区别。

我们再看看心字，三点代表最基本的需求，健康、教育和养老，如果有这三个保障，我们肯定会开心，如果没有，心就会变成一个三角形，封闭状态的心，这个三角形就会变成一把尖刀，或者一面盾牌，一群人相互伤害就在所难免。

故此，领导人的最佳状态就是玩，开心地玩，和别人一起玩，一起开心，在玩的过程中展现我们的亲和力、统筹力、决策力，在展现我们的感召力的同时，让沟通成为一种不经意的行为，达到事半功倍到效果，把表达艺术融合到玩乐中，创造一个开心的环境，一切价值都会伴随一个开心的群体提升，领导人的价值就会产生于无形。

玩，是不论输赢的玩，不分胜负的玩，多玩一个花样就会多沟通一些人，上升一个玩的品位就会多引领一些人，多创造一种玩的价值就会多领导一些人，领导就是那个能在不同类型的玩家当中应对自如的人，能够提升玩家品位的人，能够让很多玩家更开心的人。

传统的领导人，习惯于另外一个字：拚！拚智慧，拚实力，拚时间，拚健康，拚价格，拚厚黑，拚兵法，最终相互伤害到人人都体无完肤！拚，是不需要讲规则的，以赢为目标，难得共赢；玩，都会设定规则，以乐为目标，益求众乐。

把领导艺术变成众乐艺术，是领导人首先要做的，也只有在玩的心态支配下，才能遵循五放原则，放大格局，放飞梦想，放慢脚步，放松心情，放下欲望，才能完全实现。

看看我们的教育，从孩童时代起，爱玩的天性就开始被抹杀，一批批高分低能的工具被流水线制造出来，孤僻、冷酷、自卑、残暴者比比皆是，任你再强的领导力，也难于创造一个人性化的企业，靠金钱和短期利益支撑的人性终究无法打开那道紧闭的心门，所以，要想打造一个活力四射的企业，就需要一个掌握开心钥匙的领导人，打开更多人的心门，让企业的合作者、员工、顾客都开心起来。

纵观人类历史，无数次创新，无数次进步，几乎都是科学家们放慢脚步、放松心情、放下欲望之所得，科学家就是大玩家。看看世界上的众多国家和民族，那些民众不把钱看得最重的国家，却因此变成了最富有的国家，那些以玩为业的人，也变成了最富有的人。