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邓传来

汇师认证讲师
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国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师

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邓传来讲师文章

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这样的心态绝对不会成功
越来越多的大学生不再愿意给别人打工,而是选择自己创业,但是创业需要很高的综合素质,如果没有好的准备,你很有可能就会走入一条不归路跳进去就出不来了。[详情]
上传时间:2015-08-12   所属分类:

邓传来

我国制造业变强要抓住机遇
[详情]
上传时间:2015-07-20   所属分类:

邓传来

房产市场进入“新常态”
[详情]
上传时间:2015-07-04   所属分类:

邓传来

必须通过有效的激励机制才能开发利用
  可以说,资源是社会财富的源泉。经济· 学家把资源分为四大类:自然资源、资本资源、信息资源和人力资源。其中,人力资源是最为活跃、涉及面最广、影响最为深远的资 源,是一切资源中最为重要的资源。  由于[详情]
上传时间:2015-04-26   所属分类:团队建设

邓传来

利用得当则能够保证团队富有创造性
  如果你能认清你的团队正在经历的阶段,你就能够帮助团队沿着轨道前进。在群体的发展成长过程中,成员情绪忽高忽低,又出现危机是正常的。但这并不是说你应该忽视发展过程中存在的问题。如果团队急着敷衍了事地去[详情]
上传时间:2015-04-26   所属分类:团队建设

邓传来

处理冲突等方面召开会议
  在每个团队生命周期的中心,都会爆发一些危机。我们叫它“中点危机”,这和我们平时的观察是一致的。在这一阶段,许多成员会惊谎失措,这里有一个通用的团队危机处理模式供大家参考:  (1) 在组建初期,团队活[详情]
上传时间:2015-04-26   所属分类:团队建设

邓传来

中点危机会议着重围绕团队的目标
  在每个团队生命周期的中心,都会爆发一些危机。我们叫它“中点危机”,这和我们平时的观察是一致的。在这一阶段,许多成员会惊谎失措,这里有一个通用的团队危机处理模式供大家参考:  (1) 在组建初期,团队活[详情]
上传时间:2015-04-26   所属分类:团队建设

邓传来

《论语》的仁和礼,和谐员工关系
《论语》的仁和礼,和谐员工关系 ——白话讲解《论语》,企业员工关系的有益读物 ——50后的孔子对当时90后的讲话[详情]
上传时间:2015-04-23   所属分类:员工管理

邓传来

薪酬和薪酬管理政策
  第一节 薪酬与薪酬管理 (一)薪酬的含义  >(二)薪酬的构成 薪酬由基本薪酬、可变薪酬和福利三个部分构成。 (三)薪酬的作用  薪酬的作用应从员工、组织和社会三个方面进行理解。 (四)薪酬管理及其主要内容薪[详情]
上传时间:2015-04-22   所属分类:团队建设

邓传来

福利存在的问题及福利项目的优化设计
  一、学习目的与要求 通过本章学习,着重掌握:薪酬及薪酬管理的基本概念,战略  性薪酬管理的意义、内涵及整体薪酬战略的建立步骤 ,薪酬体系的 含义及三种基本的薪酬体系,薪酬体系设计的流程,可变薪酬计划 [详情]
上传时间:2015-04-22   所属分类:团队建设

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邓传来简介

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