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如何判断员工是否能胜任岗位
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上传时间:2018-02-08   所属分类:招聘管理

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说一说那些HR不该背的锅
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上传时间:2017-12-09   所属分类:非人力资源

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如何做好员工辞退面谈?
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上传时间:2017-11-01   所属分类:行政管理

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公司好不好,五大特征见分晓!
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上传时间:2017-10-27   所属分类:非人力资源

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五步串起人力资源管理体系价值链
人力资源管理的终极目标,就是通过对价值链的管理,实现人力资本价值的持续最大化。价值人力资源管理体系是由价值创造、价值承诺、价值常态化、价值评估、价值分配五个环节组成,各个环节相互作用,将企业打造成一个价值平台,平台中的个体被激活,上下同心,有能力的员[详情]
上传时间:2016-04-18   所属分类:行政管理

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人力资源专业人做专业事
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上传时间:2015-07-15   所属分类:

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互联网让企业会“飞”了
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上传时间:2015-06-23   所属分类:

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为什么说老实人不一定是好员工
老实人要学会思考判断,优秀的工作表现,在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走,如果你是不用脑袋、不知人间冷暖的老实人,在这个竞争激烈的社会中,你可要多保重。[详情]
上传时间:2015-06-09   所属分类:员工管理

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因才任用,人尽其才
  热情在你的工作场所中传播开来的时候,你就会看见大家更认真工作,更喜欢工作,更认同自己的工作。  有一个播下热情种子的特殊方法,是指派机构内的单位或小团体,在聚会中表演趣味短剧。  阿尔泰克斯国际公[详情]
上传时间:2015-04-20   所属分类:团队建设

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寻找十全十美的人才
  阿尔泰克斯国际公司是家专门生产高级桌布、餐巾的公司,每年6月都会举行一次全公司的品质要求的主题表演趣味短剧,这三大品质的要求是顾客满意、同仁参与、流程改善。每一组依当时分配到的品质问题,演出相关的[详情]
上传时间:2015-04-20   所属分类:团队建设

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