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陆华龙

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陆华龙讲师文章

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民营企业对人力资源的重视程度
随着着民营企业的快速发展,企业经营者们对人力资源的重视程度也越来越高。员工培训作为人力资本中最重要的投资,也被认为是提高企业竞争能力的最重要的手段。但是,多数民营企业在人力资源培训实践中还存在一些突出的问题,并且严重影响人力资源培训的效果。[详情]
上传时间:2014-01-03   所属分类:培训管理

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企业内训师和职业讲师的区别
行走江湖的职业讲师,沾了自由两个字,就成了很多企业内训师的奋斗目标,他们也想在全国各地到处飞,享受鲜花和掌声,和培训公司一起大口吃肉,大秤分金银,不过跨出自由讲师的这一步,对很多企业内训师来说千难万难[详情]
上传时间:2013-12-18   所属分类:其他

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如何提高企业内训效果
随着市场经济的发展,企业之间的竞争已越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争。企业内训作为人力资源开发的重点,对员工知识、技能与态度的更新和提高,以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用[详情]
上传时间:2013-12-18   所属分类:其他

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关于企业内训课培训方案
不管你做什么方案都要从方案的目标、分析、内容这三方面考虑今天就从和大家说说关于企业内训课培训方案吧!一、企业内训课的培训目标一旦确定了培训需求,就可以确定具体的培训目标,制定培训目标说明书。作为培训方[详情]
上传时间:2013-12-18   所属分类:其他

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营销经理团队管理技巧
由于团队成员的知识水平、性格、价值观等方面还在一定的差异性,这就给团队管理增加了难度。营销经理要擅于通过团队文化的培育来缩小这种差异,增强团队的协同性。诸位同仁在团队管理方面积极探索,从而总结出更加有效的管理方式。[详情]
上传时间:2013-11-27   所属分类:项目管理

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