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杨帆

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杨帆讲师文章

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送给新生代
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上传时间:2016-02-25   所属分类:

杨帆

怎么做有效的员工培训?
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上传时间:2015-07-20   所属分类:

杨帆

97年“香港金融大战,18年后同一天
鉴于如此形势,无论大陆还是香港,都不能使用外汇储备去干预外汇市场。加强监管,改变游戏规则,可能是形势发展的必然结果,为此香港要付出金融交易减少的代价,金融中心的功能会有所萎缩,但是联系汇率可以维持下去。我们不必太天真,以什么“与国际接轨,自由经济”的[详情]
上传时间:2015-07-10   所属分类:

杨帆

新员工培训的相关知识
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上传时间:2015-06-15   所属分类:

杨帆

历史重估中的法律审判与道德底线
历史叙述以史料考证为基础,属于科学范围,科学的功能是区分真假。 随着考古发现和档案解密,总会有新材料披露,考证更新,丰富历史记载与研究,科学研究是没有禁区的。[详情]
上传时间:2015-06-05   所属分类:其他

杨帆

在中国经济报告会——与徐滇庆教授对谈
由中国政法大学商学院世界经济所,中国政法大学智库“经济体制改革与金融市场体系建设研究”课题组联合主办,2015年5月14日著名经济学家,加拿大西安大略大学终身教授徐滇庆,给我院学术研究生做关于廉租房建设的报告。[详情]
上传时间:2015-06-05   所属分类:经济形势

杨帆

浅谈企业实施知识管理的三个重要性
随着竞争的加剧以及变化幅度的增加,企业对知识的需求也越来越从简单走向复杂化,需要充分挖掘、利用和创新企业的知识,并将之以最快的速度应用于竞争。企业运作模式呈现知识化趋向。[详情]
上传时间:2015-06-01   所属分类:信息化管理

杨帆

激励机制的建立
激励的目的是让员工满意,建立激励机制的思路就在于最大限度实现 员工满意度。薪资福利——工资、福利、保险等 精神愉悦——荣誉称号、升迁、活动、旅游、和谐文化等 能力增值——培训、学习、领导教导等 付出:劳动[详情]
上传时间:2015-05-16   所属分类:领导力

杨帆

敬正——修“才”之态
所谓诚其意者,毋自欺也。如恶恶臭,如好好色,此之谓自谦。故君子必慎其 独也!小人闲居为不善,无所不至,见君子而后厌然,掩其不善,而著其善。人之视 己,如见其肺肝然,则何益矣。此谓诚于中,形于外。故君子必[详情]
上传时间:2015-05-16   所属分类:领导力

杨帆

决策分析方法科学化
决策分析方法科学化,强调决策必须建立在运用一定科学方法的基础 上。决策既不是企业老板一个人简单地作决定,也不是找一些人来大家一 块拍板定案。它强调的是对所要决策的问题进行系统关联分析之后作出优 化选择。[详情]
上传时间:2015-05-15   所属分类:战略规划

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