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张梅毅

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年轻企业家面临的8种大型挑战
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上传时间:2016-01-16   所属分类:执行力

张梅毅

企业培训如何追求高效果
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上传时间:2016-01-14   所属分类:公司治理

张梅毅

互联网时代 企业唯有创新才不灭
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上传时间:2015-07-20   所属分类:

张梅毅

谈企业建立道德与制度的重要意义
对于大多数企业来说,谈发展容易形成共识,搞合规则经常难下决心,总想等一个更恰当的时机。其实,如果抱着等到企业成功甚至在行业中占有绝对优势时再搞合规的心态,那么企业就永远也不会有搞合规的恰当时机。[详情]
上传时间:2015-06-15   所属分类:企业文化建设

张梅毅

企业商标的作用与重要性
商标是企业无形的财富,是消费者对企业产品质量和服务的认可的载体[详情]
上传时间:2015-05-18   所属分类:企业文化传播

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沟通的信誊投资
对人要忠诚,如果你到了 35岁仍未能建立起良好的信誉,那么这一 缺点将会影响你下半生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上障碍重重。你 不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰,而要靠在早期树立起来的真诚、刚直、 的声誉。35[详情]
上传时间:2015-05-16   所属分类:战略规划

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好领导为何做出坏决策
看似聪明无比的伟大领导者也会做出错误的、甚至愚蠢的决策。为何 优秀领导者也会做出错误决策?我们又该如何减少这种错误的发生?优秀的领导者有时会做出错误决策。1929年美国经济大萧条出现后, 胡佛总统的一系列决[详情]
上传时间:2015-05-16   所属分类:领导力

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收购企业的秘诀是什么?
买卖企业是最好的交易,实施从销售产品到买卖企业和从产品收益到 品牌增值,也是企业制胜的绝招。在恰当的时候收购合适的企业,再把这些企业作为易裂变重原子核放 进自己建立的核反应堆装置当中,实现快速的增值裂变[详情]
上传时间:2015-05-15   所属分类:领导力

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长期激励和员工持股
看上去现在越来越多使用"长期激励" (LTIs)和通过使用激励手段来保留住关 键员工的做法在美国已经长期流行。在英国和欧洲的其他-些国家,这种计划的影 响范围很小,看上去在许多跨国公司,比如壳牌集团(Shell) 和道达[详情]
上传时间:2015-05-15   所属分类:战略规划

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评估投资的影响
人力资糠有责任证明人力资源可以带来回报,不论他们是团队建设、创新还是 家庭友谊般创新、企业文化的变革或者全面质量管理。任何种种感受到压力的程度 都是组织文化的反映。高级直线经理也在这种压力之下不得不确保[详情]
上传时间:2015-05-14   所属分类:战略规划

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