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张守春

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张守春讲师文章

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薪酬留人本身就是一个悖论
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上传时间:2018-02-03   所属分类:薪酬管理

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加薪虽然好,但是这四种加薪情况宁可不要
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上传时间:2018-01-20   所属分类:薪酬管理

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薪酬:美国医生 VS 中国医生
医生的收入,一直是医疗系统甚至整个社会都十分关注的问题。目前,我国医务人员的工资待遇普遍较低,巨大的工作负荷、沉重的工作压力、极高的工作风险与不相匹配的收入水平,极大损害了医务人员的积极性,也严重影响医改工作的顺利推进。[详情]
上传时间:2016-05-09   所属分类:薪酬管理

张守春

绩效考核必须要注意的三个方面
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越多认识到,人力资源是企业生产的“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力。如何提高企业员工的素质,有效的绩效考核是关键的一环。[详情]
上传时间:2016-05-07   所属分类:绩效体系

张守春

面试的时候如何谈薪酬待遇
在社会大学里混了那么多年,我最惨痛的经历就是,在应聘一家企业的时候,总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够,或者想应聘的企业比较好,就觉得对方提多少就是多少吧,甭说什么五险一金,就连基本工资的坎都不敢谈。[详情]
上传时间:2016-05-05   所属分类:薪酬管理

张守春

HR 可以不两头受气的!
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上传时间:2016-03-30   所属分类:

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新的财富是意义
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上传时间:2016-03-23   所属分类:

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中层管理者在绩效考核中充当什么角色
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上传时间:2016-03-15   所属分类:绩效体系

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重燃组织能力
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上传时间:2016-03-10   所属分类:

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《论语》的仁和礼,和谐员工关系
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上传时间:2016-02-16   所属分类:国学应用

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