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傅心鸣
汇师认证讲师
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国际资深心理专家和国际高级管理专家

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傅心鸣培训课程

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如何进行职业倦怠与心理干预的叙事治疗

如何进行职业倦怠与心理干预的叙事治疗
课程时长: 2 天
适合学员:高层领导 中层领导 基层员工
适合行业:生产制造 通信电子 医疗
关注度: 565

1.规划专业系统的叙事架构体系:叙事心理辅导实务技能是一套专业、体系、全面、 国际化、个性化的叙事辅导架构体系和有效辅导方案,帮助学员建立专业的心理辅导视野。
2.设计卓越创新的叙事辅导模式:叙事心理辅导实务从叙事疗法的创始人麦克·怀特,大卫·艾普斯顿心理辅导模式开始,整合业界叙事领跑者的真谛,融入资深叙事研究者,傅 老师独特的产出,让你跨入专业成长的加速器。透过“故事叙说”、“问题外化”、“由 薄到厚”的辅导模式,统整正能量,以唤起人发生改变的内在力量过程,活出渴望的自己。
3.创造实操快捷的工具方法:实践证明,叙事疗法非常适合中国国情:
第一,问题外化 适应中国人爱面子的心理特点及辩证的思维方式。
第二,关系取向与中国人关系自我观相符合。
第三,重视人内在力量与中国人擅长自律和反思的特点契合。充分吸取国外成熟经验,立足我国国情,致力于开发富有实用前景、操作性强、简洁快速有效的系列辅导工具方法和 技巧,让人重构积极故事, 以便重构新的生活和自我认同,重新诠释生命的意义。
4.栽培独立应变的辅导能力:叙事心理辅导实务将叙事心理学理论与辅导技术整合简化,通过实用有效的演练,从

课程背景

一、员工职业倦怠的行为表现:
1.疏离人际关系
2.做事拖拉,工作效率降低
3.暴饮暴食或以烟酒解愁
4.把挫折归咎与他人
5.迟到早退或者请假
二、员工职业倦怠的情绪表现:
1.有失败感和自我怀疑感伴
2.丧失工作积极性
3.感觉无助、困扰和挫败
4.越来越愤世嫉俗和消极
5.疏离人群,感到孤独
6.成就感不足,幸福感下降
三、员工职业倦怠的生理表现:
1.常感觉疲倦和衰竭
2.频繁的头痛、背痛、肌肉痛
3.免疫力低下,经常感觉身体不适
4.饮食和睡眠习惯改变
四、员工职业倦怠认知表现:
1.思维难正确反映现实
2.认知能力和信念有偏差

培训对象

企业在职人员

课程收获

1.培养叙事生活化:学员懂得如何将叙事运用在自己的生活中,成为日常生活的一部份,有助自己提升生活品质。科学认识职业倦怠,建立有效处理职业倦怠的认知基础,以便提升自我效能感。
2.渗透叙事专业化:学员明白如何将叙事运用在辅导工作,透过理论讲授,辅导实务练习;让自己的叙事专业得以扎实精进,有益提升心理辅导工作的质量。掌握方法提升内心力量,缓解心理疲乏。
3.融入叙事生命化:学员期望如何学好叙事,有效的方式就是内化其精髓,自己展现出这学派的精神面貌。透过督导操练、不断学习,让自己完全贴近叙事、融入叙事,让叙事在生命中生根、发芽、成长,从而帮助自己创造渴望的生活和活出渴望的自己。学会悦纳自我,让爱流动,叙事疗法补充被消耗的内心能量并开发潜能。

培训方式

傅老师在长期的咨询和培训中积累了大量的个案和丰富的实战经验,深入浅出,课程充满热情风趣,富有亲和力。一体化教学模式,理论和实际结合紧密,现场辅导技术演练, 透过觉察练习、讨论、案例分享、经验交流、全程体验式学习、亲身实践、各种互动方式相结合,灵活多样精彩呈现,气氛活跃,学员在温暖、轻松、力量中获得了知识,统整正能量,构建积极自我与生活。获得客户的好评与认可。

课程大纲

第一节:剖析职业倦怠与心理干预

一、明白什么是健康

二、透析什么是心理健康

三、觉知心理健康的人是什么样子

四、透视工作生活紧张因素

五、解析EAP实现员工心理健康

课程总论:职业倦怠与心理干预的叙事治疗基础

职业倦怠与心理干预…掌握解构职业倦怠技巧

职业倦怠与心理干预…规划外化对话之职业倦怠

职业倦怠与心理干预…揭示职业倦怠重写对话密码

职业倦怠与心理干预…创构职业倦怠重组会员

职业倦怠与心理干预…形塑职业倦怠定义仪式方法

职业倦怠与心理干预…治疗凭证设计在职业倦怠的使用

职业倦怠与心理干预…塑造职业倦怠突显特殊意义事件对话

职业倦怠与心理干预…塑造职业倦怠支撑性对话妙招

 

第二节:概述叙事疗法

一、熟知叙事形成的背景状况

二、悉知故事治疗:逻辑科学模式与叙事模式异同

三、透析叙事疗法的特质

四、揭露叙事治疗的精神理念

五、解析叙事疗法优势与限制

六、明白有效掌握叙事治疗

七、揭示学叙事疗法好处

 

第三节:解析叙事疗法架构体系

一、解析叙事疗法代表人物

二、揭示叙事疗法理论概念

三、透析治疗的基本因素

四、叙事疗法的人性观点

五、透视叙事疗法基本假定

六、叙事疗法的治疗目标设定

七、揭露叙事疗法的治疗计划条件

八、剖析叙事治疗的历程情况

九、诠释叙事疗法的治疗对话标准

十、检析叙事治疗的策略

 

第四节:掌握解构职业倦怠干预技巧

一、明白职业倦怠干预解构性倾听策略

二、掌控倦怠干预解构问题和主流文化技能

三、学会解构性的提问-外化式对话

四、对职业倦怠与心理干预进行解构即外化地倾听与对话案例操作练习

 

第五节:规划外化对话之职业倦怠干预

一、理解职业倦怠干预外化概要

二、揭示外化对话来源

三、形成职业倦怠干预外化对话发展的理论

四、形塑职业倦怠干预辅导人态度

五、比喻运用的策略

六、熟知职业倦怠干预下结论的提示

七、如何有效其他外化对话

八、塑造职业倦怠干预外化导图:四层提问

九、开发外化优点

十、职业倦怠干预外化对话之方略

十一、外化对话案例演练

 

第六节:揭示职业倦怠干预重写对话密码

一、重写对话纲要

二、职业倦怠干预重写对话结构策略

三、解析重写核心点与招术

四、如何构建职业倦怠干预重写导图

五、透视自我认同关系与故事

六、明白自我认同蓝图问题之目的和益处

七、熟知意向性理解与内在特质理解

八、揭秘思想档案柜的自我认同蓝图

九、重写对话案例操练

 

第七节:创构职业倦怠干预重组会员

一、明白职业倦怠干预重组会员概述

二、揭示再说你好招术SayingHelloAgain

三、熟知职业倦怠干预重组会员意图和好处

四、操作案例练习

 

第八节:形塑职业倦怠定义仪式方法

一、概述职业倦怠干预定义仪式

二、使听众参与的技巧:

在实务中定义仪式产生之初

三、定义仪式起源洞悉

四、熟知倦怠干预定义仪式在辅导实践中的操纵

五、掌握职业倦怠干预定义仪式架构妙招

六、重新定位和筛选听众招术

七、解析辅导人指导定义仪式职责

八、职业倦怠干预懂得技术、匿名与道德操作

九、操作演练定义仪式案例

 

第九节:治疗凭证设计在职业倦怠的使用

一、创造职业倦怠干预治疗信

二、有效应用职业倦怠干预记录

三、创建倦怠干预证书奖状宣言方式

四、演练治疗凭证案例

 

第十节:塑造职业倦怠突显特殊意义事件对话

一、明确突显特殊意义事件择要

二、挖掘职业倦怠干预特殊意义事件妙招

三、揭露特殊意义事件角度

四、构建倦怠干预特殊意义事件:四层次探索

五、掌握职业倦怠干预导图应用于辅导中

六、解析叙事对话实质:

从特殊意义事件到不同故事发展

七、实践突显特殊意义事件案例

 

第十一节:塑造职业倦怠干预支撑性对话妙招

一、解析职业倦怠干预支撑对话大纲纲要

二、如何探知个人自主性及责任行为

三、揭知责任行为、个人自主性和概论发展

四、掌握潜在发展区与辅导实践

支撑性对话导图设计:五层咨讯

五、如何掌控职业倦怠干预辅导人职责

六、实操支撑性对话案例

 


目前获得资质成果:;曾接受多名世界顶级的心理专家教学指导;英国利兹城市大学国际贸易与金融硕士;中国人民大学研读工商管理(MBA);英语本科;并研修身心保健;从事过口译、笔译;国际认证心理咨询师;国家二级心理咨询师;心明意会国际心理咨询资深主任心理咨询专家;北京医学研究院资深心理咨询顾问专家;北京重点大学MBA & EMBA心理咨询顾问专家。
研读过多个国内外学科专业,尤其拥有三个研究生专业另我有很满意的收效,多国内外学科专业学习和不同文化的研究背景,并且多年心理咨询和培训与管理咨询和培训(心理专业、心理咨询、心理培训;两个商科专业、管理咨询、管理培训),多维度的学习和多重实战经验,加之从事过口译、笔译工作。因此造就傅心鸣独特的心里咨询与培训优点优势,以便有效让我能专业和个性化地广泛、深入、持续协助到来自不同文化背景的人,各种问题的出现,各种生命资源探索开发的可能性。

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