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高秋红
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高秋红培训课程

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优秀员工职业化塑造与养成

优秀员工职业化塑造与养成
课程时长: 3 天
适合学员:基层员工
适合行业:不限行业
关注度: 1250

课程背景

未来中国只有一种公司能够腾飞,那就是装有职业化引擎的公司企业的战略没有问题,制度没有问题,可还是难以强大,为什么?作为一个有抱负而又困惑的企业家,你是否发现以下问题:为什么有些员工辛苦工作、任劳任怨,而你总是找不到提升他的理由?为什么多数员工都遵守了企业的规章制度,可令你赏识的员工少之又少?为什么招聘了不少高学历的员工,而仍然感觉人才匮乏?为什么很多员工可以在有效的激励下努力工作,却很难有企业主人的感觉?为什么不少员工能够很好的完成销售任务,却很难得到客户的赞赏?从乌合之众到精锐之师,总裁的第一使命就是点燃职业化引擎。

培训对象

企业基层管理者、优秀员工、刚毕业的大学生、有志于提升职业化素质的商务人士

培训方式

现场集中面授+概念形象讲述+案例分析研讨+操作方法传授+小组交流互动+实战指导总结等。

课程大纲

引言:课程导入分享王岐山的一段话现场讨论发言

第一单元:职业化认识与自我定位(1-3小时)

模块一:时代解读与环境分析

1、我们所处的新时代特点、环境解析

2、认识企业与企业文化

3、企业中的四种人

4、未来市场竞争中企业需要什么样员工?

案例:互联网营销渠道、公司要求化妆

讨论:你是新时代的人么

模块二:优秀员工的自我认知

1、认识自己,我究竟是谁?

3、我要去哪里,我要怎么去?

4、我的优势与劣势分析

5、从普通到优秀到卓越能力模型

6、职业生涯规划与职业选择

7、职场危机与商战危机

案例:迷茫的小赵、王经理升职记

故事:两颗种子,两种人生

模块三:优秀员工必备的职业理念

1、职业化素质的冰山模型

2、职业化的表现与误区

3、职业化的内涵

4、职业化的四个要求

5、职业素养提升的要点

案例:二战女狙击手柳德米拉

故事:飞刀来袭等互动游戏、微笑互动

第二单元:优秀员工的职业化态度(1-3小时)

模块四:职业精神与职业道德

1、什么是职业精神

2、职业精神的体现

3、职业道德的内涵

4、职业道德的修炼

案例:2015年3.15晚会、马班邮路上的忠诚使者

模块五:职业化态度

1、个性影响职业的前途

2、何为积极的工作态度

3、工作中的情绪认知

4、培养自控能力

5、压力管理方九秘诀

6、怎样创造成功与幸福的人生

案例:ABC你是哪一位?压力测试表等

故事:苏东坡与佛印

第三单元:优秀员工的职业化形象(1-3小时)

模块六、外在形象塑造

1、优秀员工的仪容仪表礼仪

2、优秀员工应有的仪态礼仪

3、商务场合的几种重要礼仪

4、注重工作中的谈吐与内涵修炼

案例:圣诞树来了、爱问的人、王总请客

互动:你坐对位置了么

第四单元:优秀员工的职业化技能(3-9小时)

模块七:赢在执行力

1、什么是执行力?

2、执行力=做到位

3、要执行力,不要借口

4、执行力强的员工九大特征

5、执行力就是把目标细化到日常工作中

案例:DM连锁店、杨总的做法、煎蛋启示

模块八:时间管理

1、我们为何忙乱

2、时间管理的四个原则

3、会谈的时间管理

4、第五代时间管理

案例:任经理的一天等

故事:鱼竿和一篓鱼

模块九:目标管理

1、目标管理法解与SMART原则

2、工作追踪与目标管理法实操

3、绩效考核的目的与对象

4、绩效考核的难点与绩效循环

5、如何设定绩效标准及量化

案例:某企业目标管理绩效表、PDCA循环分析

小组练习:如何制订工作目标?

模块十:有效沟通

1、沟通基本理念与目的

2、沟通细节与技巧

3、多层次沟通技巧演练

4、资源整合,协调共事

案例:不能一次到位、不同的意见、客户的时间等

故事:秀才去买材

模块十一:团队精神

1、团队价值与冲突

2、好团队的特征

3、组织角色与团队角色

4、梳理团队意识,学会与人合作

案例:企划部和销售部的会议

故事:天堂与地狱、小白羊与小黑羊

团队游戏:我们是一个人等

一、创立职业素养提升工作室。高秋红老师于 2013 年初着手创立职业素养提升工作室,工作室致力于提升中国企业管理者及员工综合职业素养,帮助企业和个人快 速成长,树立企业良好品牌形象。工作室团队根据多年企业管理实践与培训经验,专注于职业素养领域的课程开发与培训咨询,根据不同企业不同岗位的个性化需求,为 企业及个人提供最优质的培训课程体系解决方案。
二、 “职业素养”系列课程开发与培训。该系列课程从职场定位、职场形象、 职 场心态、职场关系、职场高效、职场解压、职场宝典、职场精英、职场团队、职场修 炼十个维度出发,并将培训对象细分为高级职业经理人、中层管理者、营销人员、服务人员、柜台员工、文秘行政人员、新员工及全员等,结合企业实际情况提升企业管 理者及员工胜任力,加强职业化素质与客户服务意识,从而打造企业核心竞争力。该系列课程为阶梯式渐进培训课程,颇受企业欢迎、员工追崇。《职场人士十项修炼》系列丛书正在编写策划中。
拥有八年培训管理及授课实战经验,在企业通用管理、市场营销、人力资源开发
与团队建设等方面具有丰富的经验和积累,熟悉金融、快速消费品、大型商超、保险、 地产、物流等行业,近

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高秋红简介

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