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《角色转换与职业生涯规划》

《角色转换与职业生涯规划》
课程时长: 1 天
适合学员:基层员工
适合行业:银行业
关注度: 2522

课程背景

   人生的目标与自己的职业发展尽管是一个老生常谈的话题,但它却是很现实的。
每一个人都有自己人生的目标,但又不尽相同。因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,不论性别、职位、贫富,我们度过的每一年都有365天,一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。每个人在所拥有的时间里选择的“事件”,决定了他以后的生活质量。比如,在上学的年龄,您既可以选择好好学习,也可以选择逃学。在工作的时候,您既可以选择认真工作,也可以选择消极怠工。但是无论您选择的是什么,这些被选择的事件都会影响和决定你今后生活的质量。如何规划自己的这些事件和职业生涯,对每一个人都很重要,特别是对刚刚走上社会的大学生来讲,更加重要。

培训对象

初入职场的大学生

培训方式

  理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%

课程大纲

一、职业生涯与目标

1. 职业生涯、目标与人生的关系

2. 目标案例

3. 目标与空想的区别

4. 失败者与圣人的故事

角色转换之一

   ——从“模糊人” 变为“清醒人”

二、职业生涯与条件

1. 成功的条件

2. 成功的决定因素

3. “舒适区”的形成

4. “舒适区”的启示

角色转换之二

——从“被动人” 变为“主动人”

三、职业生涯与心态

1. 故事分析

2. 观点与角度

3. 把握人生的机会

4. 成功之道(KASH)

5. 螺旋上升理论

角色转换之三

——从“消极人” 变为“积极人”

四、职业生涯与沟通

1. 什么是沟通

2. 人类的“先天不足”与人类的“后天优势”

3. 沟通的基本流程

4. 冲突的管理与解决

角色转换之四

  ——从“封闭人” 变为“开放人”

五、职业生涯与企业

1. 职业生涯计划

2. 发展通路管理

A:职业生涯与继任规划

B:员工职业生涯规划

C:职业生涯规划说明及规划图

D:职业生涯方向、途径、规划管理

E:如何进行职业生涯规划管理

3.  对个人职业生涯建议

角色转换之五

   ——从“社会人” 变为“企业人”

六、小结:掌握命运、走向成功

当我们播下思想的种子,就会得到行动的果实;

当我们播下行动的种子,就会得到习惯的果实;

当我们播下习惯的种子,就会得到性格的果实;

当我们播下性格的种子,   就会得到命运的果实!


曹老师多年来一直致力于职业化方面的研究与培训,尤其擅长员工心态的调整,重点针对于银行业系列培训。大学老师的经历、新加坡游学和培训大师余世维博士的精心指导使曹老师逐渐成长为管理培训界的一位新锐,既有课堂讲台上的学术风格又有培训讲坛上的管理风范;同时注重培训内容的实用实操。授课时用激情感染学员,善于运用大量实际案例进行解析,常运用从美国、加拿大引进的经典体验式、互动式游戏让学员体验感悟,把抽象的知识移植其中,留给学员生动鲜活的记忆。长期的培训经验使其逐渐形成:“知识介绍 + 典型案例分析 + 体验式游戏感悟 + 分组讨论指导+ 互动型技巧训练+行动建议”的自身授课特点。
学员对曹老师的评价摘录:
学习曹老师始终如一,工作中不带个人情绪始终如一的用心服务客户,作为一名银行职员,无论在衣着还是谈吐上,都要做到职业化,并且在工作中遵守职业道德,加强客户服务能力,提升我行的服务品牌。

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