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唐东方
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著名战略专家(突出特点:实战性)

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唐东方培训课程

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如何制定年度经营目标、计划与预算实战课程

如何制定年度经营目标、计划与预算实战课程
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:银行业 通信电子 房地产
关注度: 849

课程背景

如何制定公司整体策略与目标?
如何制定年度产业发展策略与目标?区域发展策略与目标?客户发展策略与目标?产品发展策略与目标?
如何制定年度市场营销目标、计划与预算?技术研发目标、计划与预算?生产制造目标、计划与预算?财务投资目标、计划与预算?人力资源目标、计划与预算?
如何通过年度经营计划使公司日常经营管理工作与企业战略、企业预算衔接起来,并能有效地促进公司长期快速、健康、持续发展?
具有“中国波特”美誉的著名实战型战略专家唐东方先生将讲述其十余年在企业年度经营计划咨询及研究的心得与体会,分享其年度经营计划制定的核心思想、理念、方法与技巧,告诉你如何制定一个有效的年度经营目标、预算与计划,并使公司战略转化为公司日常工作目标、预算与计划,有力地支撑公司快速、健康、持续发展。

培训对象

本课程适用于企业中高层管理者、包括总经理、副总经理、营销经理、生产经理、研发经理、财务经理、人力资源经理等等。

课程收获

本课程通过年度经营计划制定思想、方法及案例的分析与讲解,帮助管理者全面掌握年度经营计划制定的思想、步骤、方法与技巧,学会正确地、科学地、有效地制定企业整体策略与目标、业务策略与目标、职能目标计划与预算。

课程大纲

  第一部分 年度经营计划概述

  一、什么是年度经营计划(计划包括目标、计划与预算)

  二、年度经营计划与企业战略

  三、年度经营计划的基本框架

  四、年度经营计划的制定步骤

  五、年度经营计划的分工

  【情景案例1-1】

  【情景案例1-2】

  【情景案例1-3】

  【情景案例1-4】


  第二部分 如何进行年度经营分析

  一、企业内部分析

  1、企业发展阶段分析

  2、经营业绩分析

  3、各区域、客户、产品分析

  4、管理问题及能力分析

  二、外部环境分析

  1、宏观环境分析

  2、行业环境分析

  3、竞争环境分析

  4、消费者分析

  三、外部与内部综合分析

  【情景案例2-1】

  【情景案例2-2】

  【情景案例2-3】

  【情景案例2-4】


  第三部分 如何制定公司年度经营目标与计划

  【情景案例3-1】

  一、年度整体经营目标制定

  1、收入目标、利润目标的选择

  (1)目标制定的依据

  (2)发展型目标、维持型目标还是收缩型目标

  (3)收入目标与利润目标的平衡

  二、年度经营计划

  三、年度预算

  【情景案例3-1】

  【情景案例3-2】

  【情景案例3-3】

  【情景案例3-4】


  第四部分 如何制定业务策略与目标

  一、公司年度经营目标分解与业务目标制定

  二、如何制定产业目标、计划与预算制定(多元化公司)

  (1)各产业目标

  (2)各产业计划

  (3)各产业预算

  三、各区域目标、计划与预算制定(多区域公司)

  (1)各区域目标

  (2)各区域计划

  (3)各区域预算

  四、各客户目标、计划与预算制定(多客户公司)

  (1)各客户目标

  (2)各客户计划

  (3)各客户预算

  五、各产品目标、计划与预算制定(多产品公司)

  (1)各产品目标

  (2)各产品计划

  (3)各产品预算

  六、产业目标、区域目标、客户目标、产品目标的综合考虑

  【情景案例4-1】

  【情景案例4-2】

  【情景案例4-3】

  【情景案例4-4】


  第五部分 如何制定职能目标、计划与预算

  一、年度经营目标分解、业务目标分解与职能目标制定

  二、市场营销目标、计划与预算

  (1)市场营销目标

  (2)市场营销计划

  (3)市场营销预算

  三、技术研发目标、计划与预算

  (1)技术研发目标

  (2)技术研发计划

  (3)技术研发预算

  四、生产制造目标、计划与预算

  (1)生产制造目标

  (2)生产制造计划

  (3)生产制造预算

  五、人力资源目标、计划与预算

  (1)人力资源目标

  (2)人力资源计划

  (3)人力资源预算

  六、财务投资目标、计划与预算

  (1)财务投资目标

  (2)财务投资计划

  (3)财务投资预算

  七、其他部门目标、计划与预算

  八、职能目标、计划与预算的综合考虑


唐东方先生从业近二十年,先后服务于民营企业、外资企业、高科技企业和咨询公司,历任企管部经理、总裁助理、副总经理、咨询总监、总经理等核心职务,对企业经营管理有丰富的经验和深刻的理解。在十余年的管理咨询生涯中,唐东方先生主要从事战略、集团管控、营销、人力资源、投融资等方面的研究与咨询,为百余家企业提供过咨询服务。

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