高效能人士的七个习惯

课程背景

高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。
该培训项目已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。
我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。
只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。

培训对象

专业人士/一线员工/部门经理/主管及希望成为高效领导的公司高层管理人员

课程收获

了解获得和保持成功的基本条件
发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划
建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果
树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

培训方式

在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。
讲解
小组讨论
案例分析
练习
角色扮演
启发式、互动式教学

课程大纲

第一篇重新探索自我

由内而外全面造就自己

为圆满人生做准备

第二篇个人的成功：从依赖到独立

掌握“选择的自由”

主动积极的力量

习惯一：主动积极

个人远景的习惯

为自己的行为负责

以价值观来回应

重点放在影响范围上

以终为始、全力以赴

习惯二：以终为始

个人领导的习惯

心智创作在行动之前

选择一个生活重心

个人使命宣言

团队使命宣言

忙要忙得有意义

要事第一的个人管理

习惯三：要事第一

个人管理的习惯

要事第一的个人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法则

高效的秘诀—授权

第三篇公众的成功：从依赖到互赖

你不是一座孤岛

大家都可以是赢家

双赢思维的人际观

习惯四：双赢思维--人际关系领导的习惯

人际交流的六种思维

改写双赢剧本

双赢品格

知彼解己的沟通原则

习惯五：知彼解己--同理心沟通的习惯

沟通不良的四大障碍

无效的沟通

有效的沟通

同心理沟通的五个步骤

统合综效、威力无比

统合综效的合作原则

习惯六：统合综效--创造性合作的习惯

情感账户与激励

1+12的精髓

有歧见才有收获

短中见长之术

团队角色

第四篇全面关照生命

习惯七：不断更新--持续更新的习惯

最佳的『自我投资策略』

从四方面磨练自己

向上螺旋