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曾少林
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曾少林培训课程

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《劳动争议处理与劳动法律风险防控操作实务》

《劳动争议处理与劳动法律风险防控操作实务》
课程时长: 2 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:烟草 出版传媒 生产制造 数码家电 机械制造
关注度: 646

课程大纲

第一章、劳动争议纠纷概述

一、劳动争议产生的原因及其特点

二、劳动争议纠纷的种类

三、处理劳动争议纠纷的法律适用

结合案例分析1

四、处理劳动争议的基本原则

 

第二章、劳动争议纠纷的构成

一、劳动争议构成要素概述

二、劳动争议的主体

三、劳动争议的客体

四、劳动争议的内容

 

第三章、劳动争议的和解与调解

一、和解的定义与特点

二、和解的组织与和解程序

结合案例分析4

三、调解的定义与特点

四、调解的组织与调解程序

结合案例分析5

五、调解的法律效力与先予执行

 

第四章、劳动仲裁

一、劳动仲裁的定义与特征

结合案例分析7

二、劳动仲裁机构

三、劳动仲裁的原则

结合案例分析8

四、劳动仲裁的管辖

结合案例分析9

五、劳动仲裁与诉讼证据

结合案例分析10

六、劳动仲裁程序与期限

结合案例分析11

七、劳动仲裁的一裁终局与撤销

结合案例分析12

八、仲裁裁决的效力与执行

 

第五章、劳动争议民事诉讼

一、民事诉讼的基本原则

结合案例分析14

二、劳动争议民事诉讼的特点

结合案例分析15

三、劳动争议民事诉讼的管辖

四、劳动争议民事诉讼审理程序

结合案例分析16

五、劳动争议民事判决书的执行

六、劳动争议支付令制度


第六章、新劳动合同法格局下的劳动争议法律风险防控

一、依法治企,加强法制化管理

结合案例分析18

二、加强规章制度建设,强化契约化运作

三、增强证据意识,强化证据的收集与管理

结合案例分析19

四、加强企业文化建设,构建双赢共生的和谐企业文化

资历背景:
经济法律、知识产权及TTT培训专家
广东省工程技术学院客座教授;深圳智星来管理顾问有限公司首席培训师;中国大型企业郑州机械电子工业总公司企管办副主任;精通TTT系列课程培训、经济法律及相关法律风险防范、知识产权等,有丰富的实战经验,服务500强企业。

【教育和工作经历】
1991——1995年,郑州机械电子工业总公司企管办副主任,主要负责市场调研与开发、合同签订与管理,客户服务、ISO900体系建设、物料管理等工作
1995——2000年,郑州大成律师事务所律师
2000——2006年,湖南娄底扬帆教育集团高级教师、班主任,教务主任,副校长等职务,法律顾问
2006——2012年,广东省中山市职业技术学校(院)高级讲师,先后担任班主任,教务主任。同时担任广东省世纪专利事务所,《光时代》杂志社、上海千骏工具有限公司等多家公司法律顾问及培训咨询顾问。
2012——至今,专职企业培训师,并有10多项国家发明专利和实用新型专利

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