曾少林培训课程
《企业用工劳动法律风险防控操作实务》

适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:烟草 出版传媒 生产制造 数码家电 机械制造
关注度: 1058
课程大纲
第一章、企业招聘员工的法律风险防控
1、招聘条件设计的风险及应对;
2、知情权运用的风险及应对;
3、面试员工的风险及应对;
4、背景调查的风险及应对;
5、录用函运用的风险及应对;
6、员工体检的风险及应对;
第二章、劳动合同内容设计及签订的法律风险防控
(一)劳动合同内容设计的风险及应对
7、劳动合同期限约定的风险及应对;
8、工作岗位约定的风险及应对;
9、劳动报酬约定的风险及应对;
10、工作时间约定的风险及应对;
11、保密内容与竞业限制约定的风险及应对;
12、劳动保护(条件)约定的风险及应对;
13、劳动纪律约定的风险及应对;
14、劳动合同变更约定的风险及应对;
15、劳动合同解除、终止约定的风险及应对;
(二)劳动合同签订的风险及应对
16、劳动合同签订时间确定的风险及应对;
17、员工拒签劳动合同的风险及应对;
第三章、劳动合同变更的法律风险防控
18、协商变更的风险及应对;
19、单方变更合同内容的风险及应对;
20、无固定期限劳动合同变更的风险及应对;
第四章、劳动合同解除的法律风险防控
(一)协商解除劳动合同的法律风险防控
21、协商解除的风险及应对;
22、协商解除协议签订的风险及应对;
(二)过失性解除劳动合同的法律风险防控
23、试用期解除的风险及应对;
24、严重违纪解除的风险及应对;
25、重大损害解除的风险及应对;
26、兼职解除的风险及应对;
27、无效合同解除的风险及应对;
28、刑事处罚解除的风险及应对;
(三)非过失性解除劳动合同的法律风险防控
29、患病员工解除的风险及应对;
30、不能胜任工作解除的风险及应对;
31、因客观情况变化解除合同的风险及应对;
(四)保护性解除劳动合同的法律风险防控
32、职业病员工劳动合同解除的风险及应对;
33、工伤员工劳动合同解除的风险及应对;
34、医疗期员工劳动合同解除的风险及应对;
35、“三期”内员工劳动合同解除的风险及应对;
36、“老”员工劳动合同解除的风险及应对;
(五)解除劳动合同程序的法律风险防控
37、通知及通知方式的风险及应对;
38、工会程序的风险及应对;
(六)经济性裁员的法律风险规划
39、裁员条件的风险及应对;
40、裁员程序的风险及应对;
41、裁员方案的风险及应对;
42、裁员实施的风险及应对;
43、裁员保护的风险及应对;
44、裁员后招聘员工的风险及应对;
第五章、劳动合同终止的法律风险防控
45、期满终止的风险及应对;
46、法定条件出现终止的风险及应对;
47、终止补偿的风险及应对;
48、终止程序的风险及应对;
49、终止后附随义务履行的风险及应对;
第六章、劳动关系日常管理的法律风险防控
(一)制定规章制度法律风险防控
50、规章制度作用认识的风险及应对;
51、规章制度合法性的风险及应对;
52、规章制度程序性的风险及应对;
53、规章制度公示的风险及应对;
54、规章制度结构表现的风险及应对;
55、规章制度语言表述的风险及应对;
(二)考勤管理的法律风险防控
56、考勤方式选择的风险及应对;
57、考勤结果保存的风险及应对;
58、不定时工时制员工考勤的风险及应对;
59、综合计算工时制员工考勤的风险及应对;
60、出差员工考勤的风险及应对;
61、迟到、早退、旷工界定的风险及应对;
(三)工时管理的法律风险防控
62、标准工时制运用的风险及应对;
63、不定时工时制运用的风险及应对;
64、综合工时制运用的风险及应对;
(四)加班管理的法律风险防控
65、加班控制制度建立的风险及应对;
66、运用调休的风险及应对;
67、加班费基数确定的风险及应对;
68、加班证据保存的风险及应对;
(五)假期管理的法律风险防控
69、事假管理的风险及应对;
70、病假管理的风险及应对;
71、婚嫁管理的风险及应对;
72、丧假管理的风险及应对;
73、探亲假管理的风险及应对;
74、孕期检查假管理的风险及应对;
75、产假管理的风险及应对;
76、哺乳假管理的风险及应对;
77、年休假管理的风险及应对;
78、法定假管理的风险及应对;
79、特殊假期管理的风险及应对;
80、休假程序确定的风险及应对;
(六)员工工资管理的法律风险防控
81、设计工资结构的风险及应对;
82、“扣”工资的风险及应对;
83、“减”工资的风险及应对;
84、发放工资方式确定的风险及应对;
85、发放工资时间确定的风险及应对;
86、工资表设计的风险及应对;
(七)员工福利管理的法律风险防控
87、对福利范围认识的风险及应对;
88、特殊福利运用的风险及应对;
(八)工作交接管理的法律风险防控
89、因工作岗位变更工作交接的风险及应对;
90、因劳动关系终结工作交接的风险及应对;
91、工作交接时间确定的风险及应对;
92、工作交接内容确定的风险及应对;
93、员工拒不交接工作的风险及应对;
(九)员工考核管理的法律风险防控
94、考核依据确定的风险及应对;
95、试用期考核的风险及应对;
96、平时考核的风险及应对;
97、责任目标考核的风险及应对;
98、考核结果运用的风险及应对;
(十)员工奖惩管理的法律风险防控
99、奖励方式确定的风险及应对;
100、奖励比例确定的风险及应对;
101、惩罚种类运用的风险及应对;
102、违纪情形设计的风险及应对;
103、惩处员工程序设计的风险及应对;
(十一)社会保险管理的法律风险防控
104、养老保险管理的风险及应对;
105、失业保险管理的风险及应对;
106、医疗保险管理的风险及应对;
107、生育保险管理的风险及应对;
108、工伤保险管理的风险及应对;
第七章、证据管理的法律风险防控
109、收集证据的风险及应对;
110、鉴别证据的风险及应对;
112、管理证据的风险及应对;
113、运用证据的风险及应对;
第八章、企业发生劳动争议案件的法律风险防控
114、解雇员工类案件的风险及应对;
115、调岗调薪类案件的风险及应对;
116、劳动报酬类案件的风险及应对;
117、工时休假类案件的风险及应对;
118、工伤待遇类案件的风险及应对;
119、妇女保护类案件的风险及应对;
120、劳动争议案件程序的风险及应对(另见劳动争议处理及法律风险防控培训课程大纲)
资历背景:
经济法律、知识产权及TTT培训专家
广东省工程技术学院客座教授;深圳智星来管理顾问有限公司首席培训师;中国大型企业郑州机械电子工业总公司企管办副主任;精通TTT系列课程培训、经济法律及相关法律风险防范、知识产权等,有丰富的实战经验,服务500强企业。
【教育和工作经历】
1991——1995年,郑州机械电子工业总公司企管办副主任,主要负责市场调研与开发、合同签订与管理,客户服务、ISO900体系建设、物料管理等工作
1995——2000年,郑州大成律师事务所律师
2000——2006年,湖南娄底扬帆教育集团高级教师、班主任,教务主任,副校长等职务,法律顾问
2006——2012年,广东省中山市职业技术学校(院)高级讲师,先后担任班主任,教务主任。同时担任广东省世纪专利事务所,《光时代》杂志社、上海千骏工具有限公司等多家公司法律顾问及培训咨询顾问。
2012——至今,专职企业培训师,并有10多项国家发明专利和实用新型专利
曾少林简介
讲师文章
- 企业人员必须要知道的5钟合同陷阱
2018-09-11 - 从今儿起,广告再用这些词,可能会被罚
2016-05-26 - 《劳动法》精点汇总
2016-05-26