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吕明朗
汇师认证讲师
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中国人民大学人力资源管理博士 内蒙古全省高中职业生涯教材主编

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吕明朗培训课程

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职业素养与职业化

职业素养与职业化
课程时长: 2 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:生产制造 房地产 通信电子 酒店宾馆
关注度: 750

互动性:理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动;
实战性:系统化的课程结构,实战的课程内容;
权威性:本课程结合国内企业实际情况和国外先进成果进行设计,真正了解客户需求,切合需求;

课程背景

在企业中经常会有这样的员工:上班混时间晚上混加班、不懂得创新也不愿意接受改变、抱怨工资低、对工作不主动、对同事没有合作精神、没有敬业精神等等。这都是企业员工不够职业化的表现。调查显示,90%的公司认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质培训,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。职业素养与职业化课程正是应运而生,能为企业打造职业化员工、职业化制造班组长、职业化部门主管,助企业与个人早一天迈向成功。

培训对象

企业各级主管干部、骨干员工、新员工

课程收获

建立职业化的思维和意识
提升职业化素养和技能
工作能力和工作方法的提升
加快企业职业化进程

培训方式

落地性:帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中
现场体验教学+实战教练指导+轻松幽默风趣+师生互动升华

课程大纲

第一讲:机遇与挑战——如何直面竞争

解读当今竞争

未来的竞争是?

我们的职业化程度的重要性

 

第二讲:解读职业化——职业人必备条件

解读职业化

什么是职业化

为何要讲职业化?

我们离职业化还有多远?

职业化四大体现

职业化工作心态

职业化工作技能

职业化工作形象

职业化工作行为

 

第三讲:解读职业化要素——职业化心态

我是谁

我为谁工作

敬业精神

感恩心态

理解我的老板

没有抱怨的世界

少一些计较和嫉妒

释放压力,不再焦虑

时间安排及培训主题课程内容

 

第四讲:解读职业化要素——职业化技能

做好职业规划

积累思想——思想决定行动

积累知识——知识改变命运

积累工作技能——成为职场高手

积累行业经验——成为行业专家

积累人脉资源——寻找生命的贵人

跳槽不是解决问题的唯一办法


第五讲:解读职业化要素——职业化形象

个人修养

职业形象

仪表

服饰

行为举止

电话礼仪

办公礼仪

商务会面礼仪

通讯工具礼仪

用餐礼仪


第六讲:解读职业化要素——职业化行为

把工作做好的要点

用心

专业

标准化

创新

细节

同事是职业化进程的战友

上司是职业化进程的贵人

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吕明朗简介

吕明朗

吕明朗

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