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范一智
汇师认证讲师
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国际职业培训师协会副会长 高级TTT/PTT培训导师

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范一智培训课程

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TTT企业培训师培训:核心授课技能突破

TTT企业培训师培训:核心授课技能突破
课程时长: 2 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:银行业 服装业 房地产 通信电子
关注度: 1286

培训对象

企业内部培专职、兼职培训师
企业内部培训余发展专业人员/管理人员
各部门授课技巧的爱好者

课程收获

收获1:准确描述出企业培训师的标准能力模型,做好自我测评
收获2:演示出标准课程开场与收尾模版
收获3:运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力
收获4:运用7大经典逻辑对课程内容进行有效逻辑排序
收获5: 运用3大精加工技术改善课程理论体系,构建有效大课程理论模型
收获6:演示出活跃课堂气氛,达成效果的7大类核心互动教学方法
收获7:运用控场技术做好课程控制,确保课程顺利达成教学目标
收获8: 运用难缠学员处理的六大步骤,完成教学情景模拟训练
收获9:综合运用编、导、演技术完成5分钟微课程设计与授课,高效授课

培训方式

由浅入深,循序渐进
讲授分析、总结提高
互动研讨、实做实练
案例呈现、引导发现
层次推进,精致点评
自我观摩、有效提升

课程大纲

成人学习三不行

1.不来不行

2.听了不行

3.看老师行不行

活动1:头脑风暴“问题与收益”

学习法则:成年人不反对自己的数据

活动2:小组3分钟微课程模拟训练

优秀培训师授课模型

1.一个中心:学员

2.双向交流:互动

3.三部曲:导入、展开、收结

4.四步骤:讲解、演示、练习、点评

5.五肢体:站法、走法、手法、眼法、脸法

6.六使命:设计课程、达成目标、激发兴趣、调节气氛、生动通俗、器材运用

1.成功开场活动3:研讨会“成功开场的关键方法”

成功开场引人入胜

1.开场前5分钟出现快乐元素

2.开场前8分钟出现大互动

3.开场前10分钟出现经典内容

4.开场必须告知学员课程收益

5.开场连续发问学生的困惑与需求

6.开场讲课程学习的成功案例

7.开场的个人与环境的包“装”

活动4:成功开场“六问表”测评工具运用

课程开场通用模版

1.问两个问题

2.感谢两个人

3.谈两个背景

活动5:全场开场通用模版AB角色演练

2.感性演绎活动6:著名培训师优点剖析与研讨

感性价值

1.快速抓住学员注意力

2.塑造学员喜好的气氛

感性标准技术:语言感性

1.柔情似水

2.热情似火

3.画面描述

活动7:感性语言技术应用与训练

活动8:研讨会“感性形式”

感性标准技术:形式感性

1.才艺表演

2.幽默语言

3.故事/笑话

4.诗词歌赋、名言警句

5.视频/音频

6.奖品激励

7.举例/比喻

8.图片、色彩、动画

9.场地布局

活动9:小组3分微型课程训练

国际职业培训师行业协会、肯耐珂萨、益策(中国)学习管理机构、百仕瑞、时代光华、卓华管理咨询、北大光华、上海企力、上海漕河泾培训中心、北京知行韬略、北京海天国际、北京冠卓、深圳力鼎、安徽职业经理人协会、山东考试中心、河北诺亚、河北大漠绿洲、中国人力资源前沿网、中华英才网、中国培训网、海纳川演讲与口才培训中心、KBC国际、德略人才、博然咨询特聘高级培训师
范一智从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随中国第一代最具代表的TTT与PTT训练导师学习,融合众家之长,拥有数千场TTT/PTT授课经验,可落地化1740组标准培训技巧,上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍培养项目的操作与执行,授课过程轻松、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化;企业内训师队伍建设过程,落地、简单、实用、科学,融合上百套实际操作工具,深受企业好评。

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范一智简介

范一智

范一智

国际职业培训师协会副会长 高级TTT/PTT培训导师

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