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陈春
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高级职业规划师

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陈春培训课程

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赢在职场系列课程之赢在规划,我的职业,我做主

赢在职场系列课程之赢在规划,我的职业,我做主
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导
适合行业:教育
关注度: 980

课程背景

人们在激烈竞争中,为了求得更好的发展,开始重视为自己设计科学的职业生涯规划。职业道路的拓展性,成为继薪酬之后最重要的离职因素。虽然员工是职业生涯规划的主体,但作为企业的人力资源管理部门同样也担负着为员工规划职业生涯的管理责任,从理念、制度、方法等层面对员工加以引导、保证和支持;各级管理者也负有沟通、辅导和帮助员工做好职业规划的责任。这是企业有效开发员工潜力资源的一种管理方式,能有效纠正企业与员工个体在目标整合上的偏差,避免由此造成的员工工作的主动性、积极性等因素的丧失。

课程收获

1、培养员工正确的职业发展观和职业心态,建立以卓越绩效为核心的发展理念。
2、培养员工根据企业需要确定明确的职业目标并进行有效管理的能力。
3、指导员工处理职业发展中的各种问题,为企业创造更高价值以实现个人价值。
4、培养员工对企业的高度认同感和忠诚度,全面提升员工凝聚力和稳定性。

课程大纲

一、职业发展理论

二、职业生涯规划的类型

Ø      短期规划:

Ø      中期规划:

Ø      长期规划:

Ø      人生规划:

三、关于职业锚

    1、职业锚定义

    2、职业锚类型

        故事分享:“打工皇帝”吴士宏的成长之路

    3、职业规划设计的四大点

    4、职业设计需要三种能力

    5、职业设计中的七项修炼

      6、职业设计中的两种武器:知己与知彼

         Ø      霍兰德个性理论

         Ø       职涯愿景模型

         Ø       本能理论

         Ø       乔哈里窗口

四、如何开展职业计划

1、新职业道路基本步骤:

      2、生涯规划的有效途径

         A 、建立正确的心态

         B、 选择学习的领域

         C、善用学习渠道

         D、采取有效的方法

         E、突破思考盲点

    讨论:如何做好自己的职业生涯规划

五、职业生涯规划四部曲

    1、生涯诊断

    2、职业生涯目标语标准

    3、职业生涯发展策略

    4、职业生涯实施管理


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