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李蛟东
汇师认证讲师
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著名实战型企业管理专家

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李蛟东培训课程

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《精英团队----企业钢铁战士魔训营》

《精英团队----企业钢铁战士魔训营》
课程时长: 2 天
适合学员:高层领导 中层领导 基层员工
适合行业:不限行业
关注度: 868

课程背景

李蛟东老师观点:培训,在我们看来,培,是指培养观念,形成意识。训,是指把得到的观念训练成为行为,把行为养成习惯,用习惯去影响我们的行动,从而产生生产力。这才是真正意义上的培训。

培训对象

全体员工

课程收获

一、提高执行的激情
二、发掘每一个参训人员最大的潜能,克服内心对未知事情的恐惧,以饱满的工作热情来成就自己的每一项工作
三、塑造积极的心态和愉悦乐观的精神
四、千斤重担人人挑,人人肩上有指标,以努力创造一流业绩为荣
五、建立良性的竞争意识
六、让员工知道自己该干什么
七、培养员工强烈的集体荣誉意识
八、让员工知道自己是在为使命而工作
九、制定清晰而明确的目标,并全命以赴为之达成
十、让“全命以赴”的态度渗透到员工的血液中

培训方式

分组讨论、团队分享、视频教学、潜能开发、体验式培训、教练技术、目标管理

课程大纲

本训练营融合了“拓展训练”,“魔鬼训练”,“教练技术”,“潜能开发”,“企业内训”,“灵性之光”等课程的精华,所以这绝对不仅仅是一个培训!

这将是您的团队一次完美的蜕变!

写在前面的话:

员工是否知道自己在干什么?

员工是否有清晰而明确的目标?

员工是否会为了公司的目标而“全命以赴”?

员工的状态是否能充满激情和活力?

员工和员工之间是否有良性的竞争?

部门和部门之间是否有良性的竞争?

员工是否能经历起各种挫折依然百折不挠?

全体员工是否以完成目标为荣,完不成目标为耻?

企业的使命和价值观全体员工是否认同?

员工在做事情的时候,是“全力应付”还是“全命以赴”?

员工是否懂得感恩,懂得老板的心酸和不易?

一、基础心态篇:

动念:一个人一定是先爱自己,才会去爱别人,所以,我们先学会爱自己!

从一个问题开始:同样是做一份工作,打一份工,为什么三五年后,有的人平步青云,有的人还在原地不动?

状态

观念

选择

速度

努力

超越

 

二、PK的力量:

当一个人不断寻找更高目标PK的时候,他的人生注定不会太差

当一个公司部门和部门,个人和个人形成良性PK时,公司和团队的管理将会变得非常简单。

你敢PK吗?

PK的目的并不是为了把对方打到,而是让自己走的更快!

PK文化会始终贯彻于训练营始终,让每个人喜欢上PK,并深深地爱上PK!

 

三、团队的意义:

人在一起不叫团队,心在一起才叫团队。

让团队中所有的成员彼此感受到心跳的感觉!

团队的意义

团队领导的职责和意义

团队里你的存在是为团队添砖加瓦,增加辉煌?还是因为你的存在拖了团队的后腿?

团队成员角色定位

 

四、状态有多重要:

带领员工就是带领状态

一个人保持一时的激情容易,可是一个人能保证一世的激情却不太容易?问题究竟出在哪里?

当自己做不到时,当团队有人做到时,当团队有人开始帮助你时?

一个人的激情不叫激情,所有人的激情才是激情!

 

五、信任与责任:

信任是成就团队心在一起的基础

责任是实现团队超越的基本保障

信任究竟来自何方?信赖感如何建立?

人生犹如潮起潮落,潮起时,所有人为你欢呼,喝彩,潮落时,谁在你身边?替你擦去忧伤的泪水,告诉你说:再来一次!

托起自己是责任,托起别人是幸福!

 

六、目标:

一个人没有目标,犹如没有眼睛,一个团队没有目标,犹如大海中的帆船没有航标!可目标有了,为什么没有达成或者达成不太理想!

奇迹是如何诞生的?

你有目标吗?

你的团队有目标吗?

目标制定的原则?

目标实现的步骤

实现目标的方法保证

实现目标的状态保证

 

七、团队和自我超越:

任何的困难都是假象,我们如何克服内心的恐惧去挑战和超越它!

深入心灵深处,我们究竟在担心,恐惧什么?

团队成员的鼓励对于自我超越是否有帮助?

当团队的正能量大于其它负面能量的时候,团队的步伐才会越走越快!

 

八、适应改变:

进步,意味着目标不断前移,阶段不断理新,它的视野总是不断变化的!

人生没有常胜将军,过去的经验都可能变成阻碍我们前进的绊脚石。

老虎很强大,可数量越来越少,老鼠不怎么强大,却生生不息?原因究竟何在?

 

九、团队合作:

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量!

我是一切的根源

部门因为有我的存在而更加精彩

我们如何实现团队合作?

良好的团队合作是实现目标的基础

合作不见得能把事情做好,但不合作,注定把事情做不好。

 

十、大融合:

分队不是为了分家,我们都有一个共同的名字“xxx”

竞争的背后不是为了把对地方打到,而是为了让自己找一个更高的目标,不断地前进和超越!

分队不是为了分家,我们都是一家人

 

十一、心灵成长:

人和人的差距究竟在什么地方?

团队和团队的差距究竟在什么地方?

真正找到我们去改变的动力和源泉,让前行的路上不再孤单!

假如今天是我生命中的最后一天?

可否还记得最初的梦想和目标?

时光如梭,还记得一路走来的坎坎坷坷?

人和人的差距究竟在什么地方?

团队和团队的差距究竟在什么地方?

真正找到我们去改变的动力和源泉,让前行的路上不再孤单!

不简单是为了一份工作,而是为责任和使命工作!

常怀一颗感恩的心,无论是对自己,家人,同事,还是老板!


备注一:内容和培训时间

以上内容为格式框架内容,会根据企业实际需求量身增加和裁剪内容。

培训时间为:两天一晚。

第一天:8:30开始一直持续到第二天下午的18:00左右,中间的休息时间很少。所以场地安排的时候,最好是吃和住能够在一起。

备注二:培训场地要求

1、开阔的多功能厅(地面最好有地毯),场地只需要摆放便于移动的凳子即可,不需要摆放桌子。

2、音响效果好,投影清晰

3、两支无线话筒

4、书写用的白板和白板笔

5、平整、开阔的户外活动场地。(篮球场大小即可)

6、 特别强调:由于培训现场比较震撼,建议和周边的邻居商量好,以免引起不必要的矛盾。

备注三:需要准备器材如下

1、多功能会议室,会议室有遮光窗帘,室内灯光可调

2、投影仪一台,无线话筒2支

3、条幅4条,条幅内容见备注四条幅

4、人数相等的医用棉球和扁的一次性筷子。

5、四瓶医用酒精(规格100ML/瓶)

6、打火机六只

7、人数相等的玫瑰花,如:100人就准备100支玫瑰花,玫瑰花外面带塑料纸包装。(建议多准备一些)

备注四:条幅

正面:****钢铁战士魔训营

主讲:李蛟东老师

侧面:战士的意义就是在需要战斗的时候忘记自己的生死

侧面:因为感恩 所以忠诚 因为坚持 所以辉煌

后面:全年目标****势死达成 父母亲人为我骄傲(此条幅可以修改,以目标为主题)

备注五:参加人数

建议参加人数:30---300人团队。(可以两个或者多个团队拼团参加)

基于企业管理行业十余年的从业经历,结合自己在NLP学领域的研究,总结提炼了“实践问题导向的反问引导授课法”。在授课过程中,以学员在实际工作中所碰到的难题为起点,分析学员目前的基本情况,以反问的方式开拓学员思维界限,让学员对所有问题都返求自身,帮助学员发现最适合的处理技巧,并归纳总结方法策略和理念,最后让学员实地演练。

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李蛟东简介

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