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李根稳
汇师认证讲师
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中层管理培训专家

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李根稳培训课程

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8090后员工管理

8090后员工管理
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:银行业 通信电子 房地产
关注度: 2847

培训对象

企事业单位各级管理及领导人士

课程收获

通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、心灵感悟、分组研讨等方式,运用西方心理学、心智管理模式,并结合中国传统文化智慧,从科学角度看待8090后、换位思考审视管理者本身,发现自身管理盲区和误区,突破传统管理瓶颈,建立一个“管心、管人、管团队”的连锁管理体系,整体提升管理者的个人魅力、领导能力和管理水平,培养感恩、责任、忠诚、乐观的正能量员工,最终达到团队的和谐与发展,促进企业目标的达成

培训方式

本课程通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”三维立体教学,西方心理学、管理哲学与中国传统文化完美结合,内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变

课程大纲

第一部分  科学认知8090后

一、 个性、价值观、心智模式

1、 分析:成长背景与个性

2、 标签:环境与价值观

3、 剖析:心智模式与行为习惯

4、 讨论:正面评价与负面评价

5、 视频:《新生代的呐喊》——其实我们很可爱,只是你们不懂爱

二、 工作、生活、家庭

1、 讨论:8090后员工如何对待工作

2、 关注:8090后员工如何看待生活

3、 解读:8090后员工如何面对家庭

4、 剖析:80后三重压力与90后的三大考验

5、 分享:8090后的三大定律

三、 物质、精神、人生

1、 讨论:垮掉的一代/鸟巢的一代/正常的一代

2、 剖析:过去—现在—将来

3、 物质:钱不够花怎么办?『工作模式』

4、 精神:抑郁失眠怎么办?『生活模式』

5、 人生:我们为谁而工作?『幸福模式』

第二部分  管理8090后的误区

一、 认知:依赖强权政治

1、 控制与改变

2、 案例:我们流行裸辞

二、 剖析:凭借过往经验

1、 管理=经验+标准:时代在变,习惯难变,经验常捣乱

2、 感知游戏:杯具人生

三、 感悟:扮演前辈的角色

1、 我的地盘我做主

2、 案例:拒绝沟通

四、 分享:内心偏见与傲慢

1、 换个角度去欣赏

2、 案例:优点总比缺点多

五、 思考:叛逆是一种创新

1、 学会倾听他们的心声

2、 案例:意见箱里的秘密

六、 讲授:换位思考模式建立

1、 否定『你不行』与肯定『你能行』

2、 被动『要我动』与主动『我要动』

第三部分 适合8090后的管理体系

一、 分享:8090后员工心中的完美上司四要素(采访上千名8090后员工后内心的觉醒)

二、 感悟:1、“管理霸道”转向“管理王道”——“争天下者必先争人,争人必先争心;治天下必先治己,治己必先治心”

          2、“说服强制性管理”转向“阳光动员型管理”

         3、放大镜管理模式

三、 内悟:管理角色(朋友、教练、家长)与非管理角色(??、??、??)

1、 建立领导者魅力:有魅力,才没有距离。

2、 案例:员工是一面镜子,领导是一面旗帜

四、 外发:建立8090后辅导和激励机制

1、 多“管”与多“理”?

2、 管“人”与管“心”?

3、 爱的价值传递

五、 讲授:建立一个良性沟通体系『环境、文化、物质、精神』

1、 互动游戏:人字智慧

2、 “对抗”到“对话”:平等对话

3、 个性化谈心

六、 工具:建立一个8090后五心服务管理体系

1、关心:8090后是孤独寂寞者

2、谈心:说破无毒,表达是一种力量

3、爱心:爱是一种智慧,心都可以感知

4、信心:无须指责,做好榜样!

5、同理心:春生夏长秋收冬藏

第四部分  当代管理革命以心为本

一、 分享:世界的三次管理革命

1、 科学管理:工作效率--经济人   『外界』 美国

2、 行为管理:以人为本--社会人   『外在』 日本

3、 心智管理:以心为本--自由人   『内在』 中国

二、 解读:心本管理对于8090后的影响

1、 西方价值观与中国价值观

2、 物质基础与精神需求

3、 如何有效植入心本管理

4、 引导就是最好的批评『无为而无所不为』

5、 案例:钢铁是怎么炼成的?『造物&造人&造心』

三、 讨论+分享:

1、团队&团伙

         2、职位&地位

         3、管理&管人

         4、领导&管心

四、 心智魔方:马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』

五、 如何有效改善8090后的心智模式

1、接纳  2、调焦  3、改善  4、行为

六、 工具:1、8090后幸福和快乐的方法

         2、平衡工具:用心工作与快乐生活

第五部分  同唱一首歌

一、 自由问答环节

二、 学员分享

三、 行动方案


拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁企业培训与管理经验;恒缘心理学应用机构、中山大学岭南学院、清华中旭商学院、武汉大学管理学院、华南农大经管学院、香港振华商学院、中国人力资源开发研究会等全国多家知名机构特邀授课专家。

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