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王宏溢
汇师认证讲师
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企业管理咨询顾问

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王宏溢培训课程

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《塑造阳光职业心态与建立职业化行为》

《塑造阳光职业心态与建立职业化行为》
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:电力 通信电子 机械制造
关注度: 886

实用性强:著名跨国公司成功管理模式加入讲师在著名企业的任职经验,课程针对管理人员实际遇到的问题为出发点,强调技能提升来解决管理问题。
操作性强:在深入理解的基础上,提炼、总结、归纳大量的管理工具。
参与性强:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升,课堂气氛热烈且发人深省。

课程背景

研究表明:制造业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生,90%的问题源于班组现场管理,因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气,企业的基层主管不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要较高的自我管理与高效执行的能力。
《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级主管,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高 员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!

培训对象

企业各部们管理者、带领团队者、管理人员

课程收获

掌握建立阳光心态的方法和技巧。
学会在工作中不找借口而找方法。
懂得如何换位思考,建立双赢的思维品格。
学会不抱怨,而懂得如何欣赏。
掌握如何调试自己的情绪,以及如何激励自己的方法。

课程大纲

第一部分:心态在工作中的重要影响作用

解析职场中怀才不遇的现象

人与职场的关系

心态决定一切

心态是职业化的基础

冰山理论,心态决定行为

积极心态与消极心态

心态、行为和习惯的内在关系

案例:打工女皇

 

第二部分:摈弃工作中的抱怨以及经常找借口的现象

抱怨是一种负能量

抱怨带给我的消极影响

人类选择的自由

关注圈与影响圈

现场活动:学会欣赏

什么是借口

职场中常见面的找借口事例

不找借口的罗文

现代版工作中的罗文

活动练习:工作中情景模拟

 

第三部分:塑造良好的工作品质

工作中的热情是一种正能量

尊重是一种美德

内部客户的服务意识之换位思考

内部客户服务意识之互惠互利

内部客户服务意识之双赢思维

什么是双赢

赢的四种状态

活动练习:如何双赢

积极的工作态度

工作中学会倾听

养成学习,持续更新的态度

 

第四部分:工作中管理好自己的情绪

什么是情绪

消极情绪对我们的工作有什么影响

如何调控和管理自己的情绪

意义换框法

找对方法激励自己

视频分享:激励自己

王老师,中大MBA。王老师历任大型企业生产主管、培训经理、人力资源经理。
王老师先后十多年供职于美资、港资和台资企业,从事现场管理,人力资源管理和企业培训学院建设,凭借多年在销售、制造、人力资源、项目管理、企业辅导等多领域的工作经历,多年在大型外资,大型民企,事业单位进行历练,累积了大量的管理素材,总结出一套行之有效的管理模式,特别是企业关键岗位培训矩阵建设、行动学习(ALP)以及人才测评与训练方面有丰富的实践案例。对于公司战略性人才梯队建设、培训体系搭建、企业大学建设等有独到的见解和实际操作经验.
王老师在对学员培训理念方面注重授人以鱼不如授人以渔,强调学员通过学习,在实际工作中能够融会贯通;王老师崇尚快乐学习,享受培训,在培训和咨询服务方面,始终追求务实、精进、专业和有效,深受广大学员欢迎。

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王宏溢简介

王宏溢

王宏溢

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