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涂远伟
汇师认证讲师
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涂远伟培训课程

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《培训课程的开发(5)》

《培训课程的开发(5)》
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导 基层员工
适合行业:生产制造 酒店宾馆 教育 政府
关注度: 642

故事、图片、案例、视频、游戏、道具动手训练、口头、书面训练、测试等互动方法相结合。

课程背景

本课主要从人力资源管理培训与开发的角度、来做好企业员工的培训与开发,通过本课程的学习获得相应的培训管理知识及技能。

培训对象

企业内训人员、培训师、人力资源管理者、企业中高层管理人员

课程大纲

第一篇:培训与开发概述

培训与开发简述

培训与开发制度的建立

培训与开发的流程

 

第二篇:基于绩效的培训与开发

培训需求分拆简述

培训需求分析技术

培训需求分析的运用

培训需要分析报告编写

 

第三篇:培训与开发的方法与技术

方法简介

分层培训与开发技术

 

第四篇:培训与开发项目的设计

确定目标

确定项目

培训外包

培训师的选择

 

第五篇:课程设计和实施

开发流程和制订

开发方法选择

培训课程相关事项的确定

培训课程实施的文案编写

 

第六篇:结果导向的培训评估

评估结果的应用

评估效果的分析

评估报告的编写

国家职业资格注册人力资源高级管理师、国家职业资格注册企业培训师/讲师、ACI美国注册国际礼仪培训师、PAT国家注册高级礼仪培训师。国家注册企业内训高级培训师;曾担任上海培训师联谊会副会长,历任行政机关宣传部理论科长、秘书科长、报社副总编;并先后在企业历任人力资源总监、培训总监、副总经理、总经理等职务。

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涂远伟

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