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王策
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王策培训课程

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《为梦想插上腾飞的翅膀》

《为梦想插上腾飞的翅膀》
课程时长: 1 天
适合学员:基层员工
适合行业:银行业 医疗 教育
关注度: 888

增强员工对企业文化的认可和忠诚度;
明白毕业证书和校园知识是“硬学历”,职业化的心态和制定个人理性的发展规划才是更重要的职场“软技能”,两者结合方能成为企业需要的人才;
养成敬业爱岗和积极思维的团队文化和氛围;
帮助新员工用最短的时间“上手”,实现与企业文化的融合,认同企业发展目标与价值观,承担起岗位职责;
了解职业化素养的框架和发展方向;
培养团队成员自发传递正能量的心智模式,懂得付出即得到的深刻内涵,塑造勇于担责、懂得感恩和积极正面的企业(团队)文化;

课程背景

哈佛工商管理教师Shoshana:Zuboff说:"人们不必撇开工作专门抽时间来学习,现在学习就是工作的核心,学习与效率是同义词,学习将是劳动的新形式。"
在这样的形式下,企业和个人都面临着必须不断学习的压力。
在职场竞争形势日益严峻的的时代背景下,如果不能主动出击,寻找合适的方法,不断自我提升,在短时间内将自己打磨成企业真正需要的人才,那你只能被对手甩在后面。
孤独、紧张、希求宽容、嫉妒、眼高手低,他们像海底的暗礁,稍不留意就会划破你自信的船,让你在职场的大海中沉没。
为梦想插上腾飞的翅膀---汇卓职业发展与生涯规划课程是汇卓在长期的培训过程中,:以职业规划发展为基础,以个体行为、个人职业发展与企业战略一致性为出发点,旨在帮助职场人士合理规划、有效行动,对自己的未来心中有数。

培训对象

企业新进员工

课程收获

1、客观评估认识个人能力,设定目标,设计正确的职业发展路径,明确个人发展方向;;
2、分析职场中普遍传播的负面心态,掌握相应的心态调整方法;
3、重新认识和定位自我,懂得换位思考,完成角色转换;
4、加强沟通了解,树立团队合作意识;
5、认同企业文化,增强对企业的归属感;
6、培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯。

课程大纲

第一部分:重新发现认识自我

1、你是人财?还是人才?

2、你是谁?--兴趣爱好

3、个人价值观澄清

4、分析你的优势--能力评估

 

第二部分:外部环境分析

1、浅析就业形势

2、改变环境还是改变自己

3、用职业化的心态去应对环境

 

第三部分:培养由内而外的职业化素养

(一)“管理是严肃的爱”---漫谈“职业化”

1、职场心态众生相

2、员工职业化素质的内涵

 

(二)从优秀到卓越——新职场竞争法则

1、员工胜任力的“责任意识”

2、职业生涯可持续发展的“金科玉律”

3、职场中传播的常见错误思维

4、克服工作中的情绪化思维模式

5、转换负面思维的技巧

 

(三)我不再“抱怨”——塑造职场正能量

1、人为什么会抱怨?

2、对工作环境的两大基本态度

3、“舒适区”原理

4、能力圈原理:专注力与影响力

5、责任的心态模式建立,塑造职场正能量

总结:制定愿景与行动计划

曾任知名企业高管,目前担任多家企业咨询顾问,拥有多年自主创业经历;
擅长团队激励与组织绩效改善,乐于帮助职场人士进行自我职业发展与生涯规划,是国内较早获得全球职业规划师GCDF认证的专业人士,对企业管理、职业生涯规划有很深的研究。

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