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夏世洪
汇师认证讲师
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著名大学的心理学教授

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夏世洪培训课程

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《培训培训师》

《培训培训师》
课程时长: 1 天
适合学员:基层员工
适合行业:教育
关注度: 845

培训对象

企业内部已具备初级培训技能的内训师

培训方式

讲授、分享、演练、示范

课程大纲

第一课:一引其纲,万目皆张—培训基本理论

一、什么是培训?

二、企业培训的一个中心、两个基本点

三、有效培训系统模型

四、学习过程的模型

五、成人学习的三大规律

六、培训师思考的基本方式

七、影响学员注意力的五个方面

第二课:射人先射马,擒贼先擒王—问题与对策

一、课堂气氛沉闷

二、角色错位

三、过度紧张

四、时间控制不当

五、课堂冲突的应对

六、培训需求与培训效果

第三课:抽丝剥茧,丝丝入扣—课程的设计

一、课程开发的一般程序

二、培训主题的确定

三、相关资料收集

四、培训内容的逻辑编排

五、课堂问题解决的方案

六、教材的编撰的五线谱

七、教材的修改与润色

八、教材编撰的关键细节

九、PPT制作细节

十、案例的来源与提炼


第四课:标准套路,成就一半的精彩!—语言规律

一、授课中的“四到”-心到、想到、说到、做到

二、语言的三要素之一-表达

三、语言的三要素之二-声音

四、语言的三要素-肢体


第五课:参与和反馈如行云流水—八大互动规律

一、互动的一般概述

二、互动的三把金钥匙

三、互动规律之一:互动技巧法

四、互动规律之二:问题学员应对法

五、互动规律之三:游戏启发法

六、互动规律之四:视听教学法

七、互动规律之五:课堂提问法

八、互动规律之六:表格/图示法

九、互动规律之七:案例研讨法

十、互动规律之八:板书辅助法


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夏世洪简介

夏世洪

夏世洪

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