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栾天威
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团队建设

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栾天威培训课程

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《企业正能量》

《企业正能量》
课程时长: 3 天
适合学员:高层领导 中层领导 基层员工
适合行业:银行业 房地产 通信电子 保险业
关注度: 1723

采用体验式培训形式
1、课堂中的每个主题都安排体验培训项目支撑,保证学员有很高的参与性,能积极的投入课堂学习。学员在体验活动中有深刻的身心感受,再通过老师的深入讲解,可以把深入人心的正向信念让学员在身、心、灵方面都有共鸣,产生内在的认同和改变的意愿,使其收获受用终身。
2、对于企业的意义有:通过一系列团队合作项目,激发团队成员潜力,加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力;改进企业员工间、上下级之间、各部门间的沟通效果,改善组织内人际关系,营造一个积极向上的团队氛围。对于个人的意义有:突破自我,完善人格,培养自信、勇敢、果敢的态度;提高目标感和执行力。体验式培训是不可复制、不可替代的。非常适合团队成员共同学习。

课程背景

【团队中五大固有顽疾】
(一)对待工作不负责任!
(二)同事之间抱怨指责!
(三)遇到问题相互争执!
(四)面对困难缺乏信心!
(五)目标面前思想设限!
团队中“五大固有顽疾”导致企业深深的陷入负能量里,有计划无法执行!有目标不能达成!失去了发展动力!
一堂简单、实效、立竿见影的卓越团队训练课程,能够深入有效的改善以上各种团队问题。
历经7年时间, 500多家客户成功实践经验,10多万学员亲身感受!
一堂震撼心灵的重生之旅,凝聚人心的品牌课程——《企业正能量》
《企业正能量》——是卓越团队心态的必修课程,是企业文化和企业精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程!

培训对象

各行业公司全体员工

课程收获

1、为企业打造责任文化
员工的责任意识明显提高,不再抱怨环境和推卸责任,发自内心的为工作和家庭负责任,工作中主动承担,全力以赴,使负责任成为团队的共识态度。
2、打造一支有目标感、使命感的团队
课程中使员工树立清晰、远大的愿景和目标,使员工与企业的目标一致,每个人忠诚与自己的目标和使命,从而形成一支有强烈目标感和使命感的卓越团队。
3、凝聚人心——让团队一个声音,一个方向
人在一起不是团队,心在一起才是团队。企业最大的内耗就是企业团队成员想法太多,各自为战。《企业正能量》聚焦企业团队的力量,消除企业内耗,爆发企业强大的凝聚力、战斗力。
4、提高团队理解包容能力和沟通协作能力
《企业正能量》将会帮助企业化解团队之间的矛盾,提高全员的包容和理解能力,打造团队成员坦诚相处的良性沟通氛围,提高团队的协作力,互相帮助,更有效达成企业目标。
5、建立和谐友爱的家庭化氛围,打造爱与感恩的良性企业文化
课程中通过情感的连接,打造企业亲情文化,营造家庭化氛围。每个人都相互关心,相互欣赏,相互感谢,建立一种爱与感恩的文化氛围,团队成员懂得了爱的重要性,知道了怎样去爱自己的家人、同事和领导,在一个爱的氛围下,让企业员工有一种归属感,大大增强了团队的凝聚力,减少企业员工流失率。
6、解决企业团队的态度问题,提高全员把事情做好的意愿度
成效=态度×能力,企业团队有两个核心问题,一个是态度,一个是能力,最核心的问题来自于态度。《企业正能量》就是从心态上为企业解决团队的态度问题,从整体上解决企业团队的执行力和工作的意愿度,使企业团队自动自发的把事情做好,达到最佳成效。
7、为企业打造学习型组织
个人的学习发展的动力是企业发展的动力源泉,课程让学员有了深刻反省,有强烈的自我完善和提升的意愿,不断的突破自我、超越自我,为企业提高了整体学习力,帮助企业成为一个学习型组织,为企业长期快速发展奠定坚实基础。

课程大纲

第一天课程:

一、课程大定向

讲解要点:

1. 生命状态图

2. 活在当下与锁定目标

3. 头脑过滤器——我是一切的根源

4. 信念图——信念、行为、成果

5. 固有模式

6. 限制性信念

7. 人的六大核心品质

8. 知识与能力

目的:

1. 讲解心智模式,清理负面信念。

2. 把改变的焦点从外界转移到自我身上,从指责到自省。

3. 清晰个人目标,同时觉察自己的限制和干扰。

4. 创造正能量的学习环境,使学员全清投入到体验式学习当中。


二、团队组建

效果:

1. 有序、高效,团队展示快乐和激情。

2. 形成良性竞争的热烈氛围。


三、团队沟通篇

体验项目:彩色板

讲解要点:

1. 如何有效沟通

2. 团队中各角色的综合评价

3. 团队成事四要素

目的:

1. 提升成员主动沟通的意识,并清晰有效沟通的思路和重点

2. 提炼团队共同解决问题的思路和能力

3. 发现自己在团队中的作用,清晰如何胜任各种团队角色。

4. 让成员在体验中积极的投入到培训当中


四、团队凝聚篇

体验项目:同甘共苦

讲解要点:

1. 自我超越(第五项修炼)

2. 坚持对人生的意义

3. 卓越团队的四大特质

目的:

1. 感悟人在一起不是团队,心在一起才是团队。

2. 在体验中感受信任与共赢。

3. 让团队共同经历磨难和考验,爆发团队凝聚力。


五、自我反省篇

体验项目:掰手腕

讲解要点:

1. 对与错

2. 坚持与固执

3. 人际关系与目标

目的:

1. 发现对错和固执给自己人际关系带来的伤害,愿意放下对错和固执。

2. 不再向外指责、抱怨和证明,培养同理心和包容心。

3. 让学员明白所有的选择取决于目标。

4. 通过深刻的体验,发自内心感受对错和情绪对生活的影响。

5. 真正有反省的意识,从信念上开始自我调整。

 


第二天课程:

六、团队忠诚篇

讲解要点:

1. 孝道对自身的意义

2. 行孝的四个层次

3. 从孝道延续到忠诚

4. 忠诚的体现和要点

目的:

1. 明白孝道的最大受益人是自己。

2. 理清行孝的四个层次,知道如何做好孝道。

3. 秉承在家尽孝、在外尽忠,忠诚是立人的根本。


七、团队责任篇

体验项目:领袖风采

讲解要点:

1. 负责任的范围

2. 责任者与受害者

3. 负责任的三要素

4. 负责任与个人能力、职位的关系

目的:

1. 对负责任有深刻、全面的理解,为自己做最好的选择。

2. 体验中真切看到领导者的辛苦,愿意换位思考,自己承担更多的责任。

3. 感悟负责任对自己生活、家庭和事业的重要,主动成为责任者。

4. 在团队中形成责任全员责任意识。

 


第三天课程:

八、团队突破篇

体验项目:报数突破

讲解要点:

1. 如何转变多数人“不可能”思维限制

2. 提炼达成目标的成功要素

3. 成功公式:100%成功=100%态度×100%计划×100%行动

4. 团队的过程激励

5. 坚定信念,激情成功

目的:

1. 突破信念中的“不可能”,敢于接受更高的目标与挑战。

2. 掌握团队突破中的思路和方法。

3. 支持团队突破极限,拿到赢的体验。

4. 感悟到团队在一起可以战胜任何挑战。


九、团队感恩篇

体验活动:欣赏+毕业礼

操作思路:

1. 讲解欣赏是爱的链接。

2. 学员之间相互欣赏,表达感恩、感谢,营造团队爱的氛围。

3. 公司领导接员工毕业,创造大的惊喜和感动。

目的:

1. 使学员敞开内心相互沟通,表达和接收爱与欣赏。

2. 营造团队正向、温暖的沟通环境。

3. 增强员工对公司和社会的感恩之情。


团队体验式培训资深教练
教练型企业家俱乐部理事
推动培训实效落地的先行者
《90天将帅营》课程开创者
智慧与正能量的传播者

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栾天威简介

栾天威

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