黄飞宏培训课程
《高效的研发管理体系》

适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:银行业 通信电子 数码家电 医疗 汽车业
关注度: 1509
课程背景
您的企业是否存在以下问题呢?
研发进度总是延期;
研发需求总是变更;
研发成本居高不下,研发成本浪费严重;
每个部门负责一部分,没有人对研发项目成功负责;
跨部门沟通协调困难,出现问题相互推卸责任;
研发经常出现突发事情,大家都忙着救火;
新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。摩托罗拉、诺基亚、柯达等大企业一夜之间的陨落,已经不足为奇,今后企业的竞争,比的不是大小,比的就是企业的速度,研发的速度,创新的速度,扩张的速度。
黄飞宏将结合多年的工作和咨询项目经验,从研发组织设计、研发流程设计、研发平台建设、研发项目管理、研发成本控制、研发项目的考核与激励、研发核心人才梯队建设等角度,帮助企业打造高效的研发管理体系。
培训对象
公司总裁、总经理、副总裁、研发总监、产品经理、各部门经理等;
课程收获
1.了解高效研发管理体系建设的思路
2.了解高效研发团队的组建和特点
3.掌握高效研发流程的设计
4.了解研发项目的考核与激励体系设计
5.了解研发核心人才梯队建设的思想
培训方式
理论讲解40% +案例分析30% + 实战演练20% + 总结分析10%
课程大纲
第一章:案例分析:现代企业研发管理体系存在的问题
第二章:业界成功的研发管理体系
1、华为为什么要引进研发管理体系?
2、业界端到端的研发管理体系
3、打破部门之间的壁垒,建立以项目成功为导向的流程和体系
4、建立规范化的研发管理流程,提高研发执行力
5、建立科学的项目成本管理体系,降低研发成本
6、建立规范化的评审管理机制,控制研发质量
7、建立科学的人才评价和激励机制,提高员工积极性
8、加强核心人才梯队建设,保证企业可持续发展
案例分析与研讨:业界高效的研发管理体系对我们的影响?
第三章:打造高效的跨部门研发管理团队
1、研发决策委员会
2、研发管理团队组建
3、业界三种组织结构
职能式
项目式
矩阵式
4、三种组织结构的优点和缺点
5、哪种组织结构适合我们企业?
6、我们如何打造高绩效的研发团队?
案例分析与研讨:如何打造高效的研发团队?
第四章:建立高效的规范化的研发流程
1、现代企业研发流程存在的问题
2、为什么要建立规范化的研发流程
3、什么是端到端的研发流程
4、研发阶段划分
5、研发评审点设置
6、研发评审要素设计
7、高效研发流程的设计
咨询案例分析:某公司高效研发流程设计
研讨:我们公司如何设计高效的研发流程?
第五章:加强研发平台与CBB共享模块建设
1、什么是研发平台?
2、为什么要建设产品平台和技术平台?
3、产品平台的建设与管理
4、技术平台的建设与管理
5、某公司产品平台和技术平台的建设
6、什么是CBB共享模板
7、为什么要进行CBB共享模块建设?
8、某公司CBB共享模块的使用
案例分析与研讨:如何构建公司的产品平台、技术平台和CBB?
第六章:研发成本控制
1、现代企业研发成本控制存在的问题
2、控制研发成本的关键因素
3、研发进度控制
4、研发成本分析
5、研发成本策划
6、目标成本管理
7、研发质量成本控制
8、研发成本控制的十二种方法
9、研发成本的考核与激励
案例分析与研讨:如何进行研发成本控制?
第七章:研发项目的考核与激励
1、现代企业考核与激励体系存在的问题
2、项目考核与激励的特点
3、建立以结果为导向的考核与激励体系
4、考核与激励体系设计
精神激励
物质激励
长期激励
短期激励
5、团队激励的方法和技巧
6、不会增加成本的激励体系设计
7、十五种非金钱的激励方法
案例分析与研讨:如何提高员工积极性?
第八章:核心人才梯队建设
1、现代企业人才梯队存在的问题
2、为什么要建立企业核心人才梯队?
3、如何高效快速培养人才
核心人才素质模型设计
核心人才能力测评
核心人才培养体系设计
核心人才培养方式设计
4、快速培养核心人才的八大方法
案例分析与研讨:如何快速培养核心人才?
第九章:高效研发管理体系咨询案例分析
1、H公司如何实施高效研发管理体系?
2、Y公司如何实施高效研发管理体系?
3、实施高效研发管理体系的条件
4、实施高效研发管理体系的步骤
5、实施高效研发管理体系的注意事项
案例分析与研讨:如何实施高效研发管理体系?
第十章:总结与交流
10多年的项目管理和研发管理背景,具有丰富的项目管理、研发管理和产品管理实践经验,历任企业副总裁、事业部总经理、产品线总裁助理、项目经理等职务,国内资深的项目管理与研发管理咨询专家,擅长企业项目管理和研发流程设计、新产品研发规划、任职资格体系设计、研发人员的考核与激励、企业人才梯队建设、企业培训体系设计等。
黄老师作为咨询总监和项目经理主导过数十家企业的项目管理体系(组织、流程、评审、绩效、考核与激励、人才培育)、IPD和任职资格体系建设的咨询和辅导工作,得到企业的高度认可,并被多家企业聘为常年咨询顾问和企业教练。
黄飞宏简介
讲师文章
- 经济下行时盈利模式的改变
2016-05-25 - 要制订切实的短期目标和长远理想
2016-05-17 - 浅谈疏通项目进度的要点
2016-04-29