4006-296-278
刘新华
汇师认证讲师
暂无评价

北京大学客座教授\\BPM首席专家、讲师

本站已经通过实名认证,所有内容均由刘新华本人或助理发表

刘新华培训课程

您的位置:刘新华 > 刘新华培训课程 > 课程详情

《系统化的变革管理》

《系统化的变革管理》
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:电力 机械制造 采矿地质 服装业 生产制造
关注度: 1403

课程背景

   保持组织持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷:
质量管理、风险管理、成本管理、精益管理、客户关系管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理,都只是单一的手段,是一处药方,而要真正实现组织持续竞争优势,建立一套适合本企业的、系统化的变革管理模式才是根本,是一项筑地基的工作。

培训对象

追求高成长、管理效益的企业家和决策者
企业战略、运营、管理部门、IT或管理层成员
关注“战略&流程&绩效”的管理人员

课程收获

理解系统化的变革的理念和方法
认识组织变革管理的问题
深刻认识“头痛医头,脚痛医脚”的变革弊端
提升管理举措采纳率,学习和掌握国际先进的企业管理理念和方法
提升组织变革管理能力

课程大纲

1) 变革管理现状和问题

a) 产品、技术、人与管理的关系图

b) 德鲁克:管理在干什么?

c) 管理者该干什么?

d) 西方管理简史

e) 中国管理思想发展简史

f) 管理等级9段论

g) 组织等级图

h) 为什么要变革?

i) 中国企业变革管理的现状

j) 变革管理的主要问题是什么?

k) 业务、管理与人的关系模型图

2) 构建完善的企业管理体系

l) 企业管理体系模型——建立管理的系统观

m) 为什么变革要有系统化的思维和方法?

n) 企业管理体系对员工的影响

o) 中国文化和计划经济对管理体系和员工的影响

3) 构建战略管理体系(2天课程包含内容,1天课程不含该内容)

a) 企业战略执行问题

b) 企业战略落地的方法

c) 平衡计分卡在中国的应用

d) 平衡计分卡使用误区以及使用建议

e) 战略管理体系模型简介

f) 战略落地的案例介绍

4) 构建流程管理体系(1天课程该内容比较少)

a) 流程管理是未来管理的发展趋势

b) 流程管理概念及意义

c) 与职能管理模式的比较

d) 流程管理体系模型简介

e) 流程与其他管理体系的关系

f) 流程与质量的侧重点

g) 案例介绍

5) 构建绩效管理体系(2天课程包含内容,1天课程不含该内容)

a) 传统绩效管理问题

b) 绩效考核的真正目的是什么

c) 绩效管理体系模型简介

d) 案例介绍

6) 战略、流程与绩效管理体系关系

a) 各体系关系模式

b) 一体化的体系模型价值

c) 案例介绍

7) 组织高绩效模型

a) 介绍组织高绩效模型

b) 丰田等案例介绍

8) 变革管理实践与建议

a) 对变革管理的认识(是否能带来立竿见影的效果?)

b) 变革管理的曲线

c) 影响变革管理的因素

d) 变革管理方式:主动VS 被动

e) 变革管理建议

f) 变革管理在生活、工作中的案例

 

9) 人性化管理

 


版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

刘新华简介

刘新华

刘新华

北京大学客座教授\\BPM首席专家、讲师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号