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周潮
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周潮培训课程

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《员工离职管理与企业留人方案设计》

《员工离职管理与企业留人方案设计》
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:电力 互联网 汽车业 通信电子 房地产
关注度: 652

课程背景

员工离职管理是企业用工管理中的重点和难点,员工离职有哪些情形,各自的条件是什么,如何防范员工离职的风险并控制员工离职的成本,一直是企业HR工作的重点之一。此外,“用工荒”、“留人难”已经成为时下用人单位很头疼的一个问题,而基层员工经常擅自“自动离职”的行为也往往让企业HR困惑异常。如何管理离职员工,如何很好地留住企业人才,这是目前企业人力资源管理者必须要解决的两个问题。

培训对象

有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),薪资福利经理(主管、专员)、绩效经理(主管、专员)、培训经理(主管、专员)、培训师、招聘经理(主管、专员),工会负责人、企业法律顾问。

课程大纲

一、员工离职管理中的法律风险管控

1、员工离职的原因分析

2、员工主动离职管理中的风险防范

3、员工被动离职管理中的风险防范

4、员工离职管理中的风险防范

5、员工离职管理中的成本控制


二、约束手段下的留人策略风险控制

1、服务期和违约金留人策略的风险控制

2、竞业限制留人策略的风险控制

3、损害赔偿请求权留人策略的风险控制

4、特殊福利待遇留人策略的风险控制


三、激励手段下的留人策略运用技巧

1、正确认识薪酬与激励

2、薪酬设计中的留人导向

3、不同类别员工(一线工人、技术骨干、高管)薪酬设计策略

4、全面薪酬留人思路的运用技巧

四、典型案例分享 & 疑难问题解答


国内人力资源实战管理专家,企业培训讲师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为数几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。

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