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陆群
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《8090后青年员工职业素养与职业生涯规划(中移动篇)》

《8090后青年员工职业素养与职业生涯规划(中移动篇)》
课程时长: 2 天
适合学员:基层员工
适合行业:银行业 互联网 酒店宾馆 通信电子 房地产
关注度: 1093

课程大纲

第一天上午:

热身 建立学习团队

(一)融入移动有效规划自我的职业生涯


一、人生幸福与职业生涯规划

1、目标与梦想——成为一个合格的移动人

2、人生需求与人生价值

事业成功、家庭和睦、身心健康


二、事业成功与职业生涯规划

1.职业与事业

2.作为移动人的职业生涯规划

中国移动的企业文化与用人观

中国移动提供的职业发展平台

中国移动提供的H型职业通道(专业技术发展、横向跨部门发展)


三、充满机遇的职业生涯

1. 外、内职业生涯的特征与关系

2.职业生涯成功方向的多样性( 积极筹划,把握机会)

3.职业生涯的真正关注点(合适的时候占据合适的位置)

4.职业生涯不同阶段的心理特征

5.职业生涯危机及其应对

6.职业生涯发展把握当下,从做好本职工作开始


第一天下午:

(二)职业生涯规划成功的必备条件

一、认识自我的优势与缺点

1.职业生涯规划的个性化

2.进行自我SWOT分析

2. 发掘潜能,突破依赖(最大程度发挥个人优势)

案例分析:《超越巅峰》的思考

突破自我的三个原则

自我评估:《你在忙什么?》


二、职业生涯规划的内容

1.职业方向和总体目标

2.职业生涯目标的分解

3.SMART原则的应用

4.现实与目标的差距分析

5.缩小现实与目标差距的方法

自我学习和实践计划


三、职业生涯规划的动态调整

1.调整的原因

2.转折点的有效把握

3.万变不离其宗


第二天上午:

(三)如何塑造和修炼自身的职业心态

一、职业化素养

1.作为员工的基本角色定位

2.创新与遵守

3.深刻把握工作关系

4.重视自己的工作业绩

5.提升自己的环境适应力

6.看重自己的工作


二、积极主动的工作心态

1.什么是心态?

2.塑造积极心态黄金定律

3.如何培养积极的心态

小组讨论:如何在工作现场面对不如意的人与事?


三、终身学习

传统学校教育与实际企业学习的区别

成为终身学习的移动人

融入中移动企业文化,不断学习和创新


第二天下午:

四、把握融入团队的成功信念

1. 活动体验:斗生肖、红黑游戏、最佳拍挡、齐眉棍(根据场地与培训人数选做2个)

2. 小组讨论:我-我们-我们的组织

3. 走向互赖的三个原则——

教学片《三个和尚》

双赢思维的人际互动原则、知彼解己的同理心交流原则、统合增效的合作原则

4. 突破格局 建立良好互动的人际关系

教学片《鲸鱼的哲学》


五、职业生涯之路必须自我激励与潜能开发

1.认清人性的弱点

2.敢于做梦,不甘心于现状

3.学习一点成功学-潜能开发和创新的学问

身体训练 冥想练习

结束语:职业心态修炼与生涯规划使我们走向幸福

陆群老师有着24年职业经理人和培训师的工作经历
曾任:
北京白马在线信息技术公司总经理
现任:
北京市管理科学院研究院,
中石化、中移动管理学院高级培训师和北京大学总裁班客座教授。

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