高先林培训课程
做最好的员工

适合学员:基层员工
适合行业:证券 医疗 通信电子 房地产 整形美容
关注度: 1822
课程背景
1、企业员工存在着工作不积极现象;
2、企业员工存在着工作不努力现象;
3、企业员工存在着工作不用心现象;
4、企业员工存在着工作无创新现象。
培训对象
企业骨干员工
课程大纲
一、做最好的员工是谁的需要
二、做最好的员工的标准要求
三、影响做最好员工的因素
四、良好心态是做最好的员工的基础
五、爱岗敬业是做最好的员工的核心
六、争做最好的员工的方法措施
课程进程
一、做最好的员工是谁的需要
1、做最好的员工是员工成长进步的需要
【探讨研究】四个“要不要”探讨
2、做最好的员工是团队提升业绩的需要
【追根溯源】为什么要组建团队
3、做最好的员工是企业增强核心竞争力的需要
【创新溯源】企业核心竞争力要素分析
二、做最好的员工的标准要求
1、成功人士行为特征分析
张端敏接任厂长的故事
马云成功历程分析
“38滴型”焊枪
成功人士五大行为特征:
2、做最好的员工标准要求
从成长进步的要素,分步总结归纳出“做最好员工的五条标准”
3、做最好的员工的四层次划分
不同阶段的员工,做最好的员工的要求不同,立足现状做好工作
三、影响做最好的员工的因素
1、存在的问题
现代的员工,存在着很多问题,影响着员工的工作态度与责任心;员工存在着那些问题呢?
2、现代人自我不自私
为什么说现代人自我不自私?自私的目的是什么?如何才能自私呢?
3、影响我们更加优秀的要素
内在的因素:
一个人不优秀,有深层的原因?深层的原因是什么?如何解决
外在的因素:
一个人不优秀,有行为的原因?行为的原因有哪些?如何解决
4、影响我们优秀的四句话
日常那些话,影响着我们的进步,给我们的进步产生巨大的阻力?
我们应该如何对待,处理日常的这些话?
四、良好心态是做最好的员工的基础
1、三个建筑工人的故事
2、“精神病人”的定义
3、岗位来源探秘
4、成功不自在,自在不成功;
五、爱岗敬业是做最好的员工的核心
1、《西游记》的启示
孙悟空是靠什么成长进步
2、爱岗敬业是做最好的员工的核心
什么是爱岗?什么是敬业?什么是爱岗敬业?
3、《士兵突击》启示
许三多是靠什么成长为兵王的
六、争做最好的员工的方法措施
1、经典启示
《三国演义》启示
诸葛亮是靠什么当上刘备的军师
2、如何让别人更接受、认可、喜欢你
大道可寻,成功人士的成功是有规律的?
大道至简,成功人士的成功是很简单的?
3、做最好的员工的方法措施
(1)恋爱逻辑法---如何让别人喜欢你
(2)满分定律法---做好当下的每件事
(3)学习训练法---训练提升技能技巧
(4)目标超越法---适时调整阶段目标
课程小结
哲理故事:智慧儿童故事
买彩票的故事
军旅生涯19载,从事部队精英培训6年;历任战士,学员,排长,参谋,连长,教官,教导队队长等职务;通过不同岗位的经历,触摸到了解放军培养人才的方法措施,掌握了解放军培养人才的精髓。
在企业历任管理部长、培训专员、培训经理、培训总监、行政总监等职务。管理部长岗位,掌握了企业工作流程、标准和技巧;培训专员岗位,掌握了在企业中组织授课的方法与措施;培训经理岗位,掌握了企业培训需求与解决措施;培训总监岗位,掌握了企业人才培养体系在企业中承担的作用。
参加过教练技术培训,两期PTT国际专业讲师高级研修班培训;
高先林简介
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