4006-296-278
余世维
汇师认证讲师
暂无评价

资深实战型培训专家

本站已经通过实名认证,所有内容均由余世维本人或助理发表

余世维培训课程

您的位置:余世维 > 余世维培训课程 > 课程详情

逆境中的职业化团队塑造

逆境中的职业化团队塑造
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:通信电子 教育 汽车业 保险业
关注度: 809

培训对象

企业各层级管理人员、关键岗位员工

课程收获

(一)帮助学员了解职业化的内涵;
  (二)从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理;
  (三)职业化是企业树立知名品牌的基石,通过塑造职业化团队帮助企业在逆境中突围。

课程大纲

(一)“职业化”就是“专职化”或“专业化”
  1、职业化的内涵:
  (1)职业化的工作技能;
  (2)职业化的工作形象;
  (3)职业化的工作态度;
  (4)职业化的工作道德。

  2、检讨
  (1)我们这个行业的“核心文化”和“基本要求”是什么?
  (2)除了自己发现,我们还要从各个方面观察自己的“不专业”。

  (二)职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
  1、检讨
  (1)CIS(企业识别系统)不只要区隔你与其他竞争者,还要区隔你的专业档次。
  (2)当别人跟你提到“乐团指挥”或“海军少将舰长”,你脑中会浮现个什么样子?

  (三)职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
  1、检讨   (1)几种状况表示一个员工或干部做事并不“用心”。
  (2)口头上要求干部或员工用心,不是事倍功半,就是无济于事。

  (四)职业化的工作道德就是“对一个品牌信誉的坚持”
  1、检讨
  (1)客户要接纳一个品牌,可分三个阶段。女人要接纳一个男人,也是如此。
  (2)品牌效应需要一点一滴地积累,一旦崩塌,就再也无法回生。

  (五)职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
  1、检讨
  (1)每一个部门或岗位都要有必须具备的“能力(技术)”。
  (2)Marketing不同于Sales—我们要把公司打造成一个“顾问式销售团队”。




美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博士后研究 被誉为“中国管理教育第一人”;国人最为推崇的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华;上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次;中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场!2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。 2007年再次荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

余世维简介

余世维

余世维

资深实战型培训专家

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号