4006-296-278
李丹
汇师认证讲师
暂无评价

资深实战派人力资源法务专家

本站已经通过实名认证,所有内容均由李丹本人或助理发表

李丹培训课程

您的位置:李丹 > 李丹培训课程 > 课程详情

《企业劳动争议处理的新思维》

《企业劳动争议处理的新思维》
课程时长: 2 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:电力 烟草 化工 房地产 机械制造
关注度: 2022

培训对象

培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者;特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监(CHO)

课程收获

1、通过学习更多的培养管理者法律思维,构建和谐的劳动用工关系
2、通过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中,让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨,从而获得更高的经济效益和社会效益。
3、帮助人力资源高端人才更贴近企业决策者的思维,培养系统思考能力和战略思维能力。
4、人力资源管理的自我定位,到知识、态度的全面覆盖,一站式塑造职业化形象。

课程大纲

一、当前企业用工的背景

1、 劳动立法日趋完

2、劳动者整体维权意识日益提高

3、国际市场对合法用工的要求日益提高

4、劳动关系不和谐 企业发展难持续


二、《最高人民法院劳动争议司法解释三》《最高人民法院劳动争议司法解释四》解析与劳动争议风险预防

三、如何根据不同类型的员工签订劳动合同

四、如何认定劳动者不能胜任工作及有效调岗调薪?

五、离职员工管理风险防范

六、如何有效处理违纪员工

七、劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制

八、工伤保险与企业不缴、欠缴工伤保险费的新风险

资深实战派人力资源法务专家,高级人力资源咨询顾问,公司法律顾问
时任多家外企、国企、民企法律顾问,从事公司法律实务管理
现任是鑫盾德实、中安泰诚、康元盛合商贸等公司法律顾问
培训与咨询涉及化工、银行、能源、食品、医药、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT等行业,有着丰富的法务经验和培训经验。

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

李丹简介

李丹

李丹

资深实战派人力资源法务专家

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号