从依赖到互赖，从概念到行为:高效能人士7个习惯

培训对象

本课程适合企业的管理人员、业务骨干等

课程大纲

一、自我探索：“7个习惯”的由来

习惯与思维

“7个习惯”的逻辑图

二、个人的成功：从“依赖”到“独立”

习惯1：主动积极——个人愿景的习惯

被动消极的人与主动积极的人

主动积极者运用四种天赋

关切圈与影响圈

自我转型

习惯2：以终为始——自我领导的习惯

心智创造先于实际创造

个人、家庭、企业使命宣言

设置目标与行动计划

习惯3：要事第一——自我管理的习惯

时间管理自测

四代时间管理理论

时间管理矩阵

高效人士的时间安排和优先排序

4D原则

三、公众的成功：从“独立”到“互赖”

习惯4：双赢思维——人际领导的习惯

人际交往的六种思维模式

双赢的品格

双赢的关系

双赢的协议

双赢的制度和流程

习惯5：知彼解己——同理心交流的习惯

倾听的类型

同理心倾听

探索需求

习惯6：统合综效——创造性合作的习惯

如何对待差异

统合综效的要点

第三方案的讨论模式

四、全面关照生命

习惯7：不断更新——平衡的自我更新的习惯

生命更新

情感更新

心智更新

心灵更新

五、从“概念”到“行为”

“7个习惯”行为指南研讨与撰写

“7个习惯”自我反思与改进计划