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孙新平
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孙新平培训课程

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员工职业化

员工职业化
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:政府 通信电子 房地产
关注度: 630

说明:1本课程为企业全员培训课,培训时间为一天;
2培训过程中间穿插大量案例、互动、游戏、视频;
3此课纲可根据用户需求适当调整

课程大纲



员工职业化的概念及意义:

环球经济一体化与世界经济发展的态势,企业间的竞争愈来愈激烈,企业发展员工成长的需要

什么是成功?成功的含义?

目标的威力——前进的动力,奋斗的方向,成功的基础

员工职业化——态度与职业技能;认可企业的价值观与产品;成就感与自豪感:以本企业为社会提供的产品和服务而自豪

世界著名企业的员工职业化运作

强化员工职业化的十二项内容与方法

一统一思想,放下过去的一切,完全接受本企业的价值观与企业文化。角色定位——找准自己在企业的位置,个人的人生职业生涯规划要尽可能与本企业目标一致。自觉维护公司形象和品牌形象

二有目标、有理想的人成功的几率比无目标的人大好几倍。明确而具体的目标是成功的前提。老版既要考虑企业盈利,又要考虑员工的成长。把企业的发展与员工成长结合起来。员工来你这儿上班不仅仅为了工资,更重要的是自身成长和发展。

三世界上的成功者都是那些当初下定决心要成功的人,他们拥有强烈的成功欲望。

四做一个积极主动,富有工作激情的人。执行有力,富有创造性的工作,追求最佳工作效果。

五对公司忠诚,对客户诚信,对社会负责。爱岗敬业是赢得机会和成功的良方妙药。换位思考,站在老版的立场思考问题。理解老版创业的不易和经营的艰难(政府主管部门、工商、税务、市容等)

六全身心投入工作,持续不断的努力,坚持到底。没有毅力绝难成功。

七兴趣是最好的老师,让工作成为一种享受。根据自己在企业中的位置掌握相关的专业技术、沟通、激励、授权、领导等技能

八专注是成功的基石,朝秦暮楚的人永远也不会成功

九有胸怀、有爱心、有感恩之心,珍惜你的工作岗位,珍惜公司为你提供的平台。不要过分计较个人得失。世界上没有绝对的公平。

十养成终身学习的习惯,技术学习可以使你专业技能不断提升,人文学习可以使你的综合素质不断提高。加强员工对企业文化、价值观的学习。通过各种途径让员工综合素质不断提高。

十一有毅力、能吃苦,为了工作上的成功,应该忍受别人难以忍受的孤独和寂寞

十二拥有一个健康的心理,控制自己的情绪。个人服从大局,与其他员工密切配合,相互合作。



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