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陆华龙
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陆华龙培训课程

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授课技巧与课程开发技术
1、了解成人学习的特点及其在培训中的应用 2、体验有效管理自我和学员情绪的身心互动技巧,告别怯场、精彩呈现 3、学习根据培训需求设计逻辑的和有效的培训课程的方法 4、综合提升现场表达和掌控的能力 5、建[详情]
培训课程时长:1 天   课程分类:培训管理

陆华龙培训管理培训课程

《PTT国际专业讲师训练》
通过本课程的学习: 1、让学员了解培训师的风格和素质要求; 2、让学员掌握培训的基本流程; 3、让学员掌握课程全程技巧,包括开场技巧、互动技巧、语言技巧、专业的授课技巧、课程开发技巧等; [详情]
培训课程时长:2 天   课程分类:培训管理

陆华龙培训管理培训课程

《内部培训师实战进阶培训》
第一部分 内训师的基本素质训练(1天)一、专业培训师之道1、培训师的角色与使命2、培训师的职业素养3、培训师的素质模型4、培训师的三大心法5、PTT的四个重点及理念演练:1分钟MINI演讲二、成人培训基本原则1、成年人[详情]
培训课程时长:6 天   课程分类:培训管理

陆华龙培训管理培训课程

《阳光心态塑造》
本课程使学员有效的学习、掌握方法与驾驭知识的力量,最终要造就的是正确的观念、科学的理念、坚定的信念、清晰的概念,完成一个明心、见性,具备积极正确的世界观、人生观和方法论,在管理中实现自己的人生目标,体[详情]
培训课程时长:1 天   课程分类:职业心态

陆华龙职业心态培训课程

责任胜于能力
引题:反思—公司请你来干嘛? 请你来是解决问题而不是制造问题! 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题! 你能解决多大的问题,你就坐多高的位置! 你能解决多少问题,你就能拿多少薪[详情]
培训课程时长:1 天   课程分类:职业修养

陆华龙职业修养培训课程

管理者职业素养七把金钥匙
一、职业素养概述1、职业素养的定义2、管理者职业素养模型3、职业素养重要性 职业素养就是竞争力 职业素养就是生产力 职业素养就是执行力4、职业素养的心理学基础:人的行为发展模型 所见所闻 [详情]
培训课程时长:1 天   课程分类:职业修养

陆华龙职业修养培训课程

《终极执行力:QBQ和个人责任训练》
一、基层主管的角色定位:1、作为下属的基础主管2、作为同事的基础主管3、作为上司的基础主管二、责任感缺失的原因1、中国企业执行不力的核心根源:责任感缺失1、责任的含义2、责任缺失,人性使然—人性中趋利避害的[详情]
培训课程时长:2 天   课程分类:执行力

陆华龙执行力培训课程

《中层管理者职业素养提升》
1、帮组管理者进行角色定位,认清自己的价值所在; 2、提升管理者的职业意识; 3、运用DISC人格特质测试工具,帮助管理者进行自我认知,提升自我管理能力; 4、提升管理者上下沟通的能力; 5、全面提升中层管理[详情]
培训课程时长:2 天   课程分类:职业修养

陆华龙职业修养培训课程

《全员职业化素养提升》
一、员工的职业观引题:一张照片引发的思考!1、 职业化的含义:市场化--客户化--品质化--需求化2、 不断成熟模式图3、 个人职业化塑造诠释4、 工作、职业与事业:视频《穿普拉达的女王》5、 人格构成三部分:本我、[详情]
培训课程时长:2 天   课程分类:职业修养

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《情绪与压力管理》
一、正确理解情绪与压力1、什么是情绪?2、什么是压力?3、对情绪的错误认识4、情绪对人生的作用5、情绪与压力的真正来源6、高EQ的四种能力7、了解你的压力状况8、正确认识压力9、压力对人生的作用10、压力产生的各种[详情]
培训课程时长:1 天   课程分类:职业心态

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