梅博培训课程
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从技术走向管理
了解管理的哲学思想,促发思想和角色的转变;
了解自我管理的关键要点及卓越管理者行为习惯
掌握人际沟通和团队激励的核心要素;
了解任务管理的逻辑和方法。[详情]
培训课程时长:2 天 课程分类:领导力

研发人员的培育与职业发展
了解研发人员工作行为与知识技能培育的操作手法;
掌握研发人员能力敏捷开发流程;
了解研发人员的职业发展通道与发展根本。[详情]
培训课程时长:1 天 课程分类:培训管理

《九型人格攻心术:客户性格解析》
洞察自身与客户的性格特质、不足及提升方向,找出自身与客户的沟通瓶颈及突破方式;
通过微表情、语言及行为准确判断客户性格,快速与陌生客户建立信赖关系;
精准判断不同性格客户的行为习惯、思维模式、情绪反应模[详情]
培训课程时长:2 天 课程分类:沟通技能

华为绩效管理之道
掌握绩效指标设计的步骤和方法;
掌握绩效承诺表填写及日常工作管控的要求;
掌握绩效辅导的技巧并了解绩效评价的误区;
了解绩效制度设计的常见方法。[详情]
培训课程时长:2 天 课程分类:绩效体系

管理认知与自我管理
了解管理的含义、管理的原理及重心;
了解管理者的角色和能力模块;
掌握行为、语言和意识管理的核心方法;
了解高效管理者的行为习惯。[详情]
培训课程时长:1 天 课程分类:领导技能

个人职业生涯规划与发展
了解自我认知的方法并对自己有全面、系统、清晰的认知;
掌握个人能力开发的技巧;
了解职业发展平衡计分卡和职业发展之道。[详情]
培训课程时长:2 天 课程分类:职业规划

人力资源业务合作伙伴(HRBP)的自我修炼
了解成功HRBP的心态与思维模式;
掌握HRBP的能力要点,了解能力建设的方法;
掌握HRBP人际关系的关键要点。[详情]
培训课程时长:2 天 课程分类:职业修养

梅博简介
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- HR最不愿意听到的一句话:我不会,但我愿意学
2019-11-18 - 为什么HR不通知未录用的求职者面试结果?
2019-08-14 - 作为HR,如果招错了人,该怎么办?
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