梅博培训课程

从技术走向管理
了解管理的哲学思想，促发思想和角色的转变; 了解自我管理的关键要点及卓越管理者行为习惯 掌握人际沟通和团队激励的核心要素; 了解任务管理的逻辑和方法。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：领导力

战略人才规划与开发
了解企业战略如何与人才开发有效衔接? 掌握人才标准建设及人才评估的方法 掌握人才开发方法。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：战略规划

研发人员的培育与职业发展
了解研发人员工作行为与知识技能培育的操作手法; 掌握研发人员能力敏捷开发流程; 了解研发人员的职业发展通道与发展根本。[详情]
培训课程时长：1 天　　　课程分类：培训管理

人才测评与自我认知
了解自我认知的常用方法 通过测评工具并对自己有全面、系统、清晰的认知。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：职业规划

培训组织与管理
掌握培训项目实施的流程; 重点掌握培训需求分析的工具与方法; 重点掌握培训效果评估的工具与方法。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：培训管理

《九型人格攻心术：客户性格解析》
洞察自身与客户的性格特质、不足及提升方向，找出自身与客户的沟通瓶颈及突破方式; 通过微表情、语言及行为准确判断客户性格，快速与陌生客户建立信赖关系; 精准判断不同性格客户的行为习惯、思维模式、情绪反应模[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：沟通技能

华为绩效管理之道
掌握绩效指标设计的步骤和方法; 掌握绩效承诺表填写及日常工作管控的要求; 掌握绩效辅导的技巧并了解绩效评价的误区; 了解绩效制度设计的常见方法。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：绩效体系

管理认知与自我管理
了解管理的含义、管理的原理及重心; 了解管理者的角色和能力模块; 掌握行为、语言和意识管理的核心方法; 了解高效管理者的行为习惯。[详情]
培训课程时长：1 天　　　课程分类：领导技能

个人职业生涯规划与发展
了解自我认知的方法并对自己有全面、系统、清晰的认知; 掌握个人能力开发的技巧; 了解职业发展平衡计分卡和职业发展之道。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：职业规划

人力资源业务合作伙伴(HRBP)的自我修炼
了解成功HRBP的心态与思维模式; 掌握HRBP的能力要点，了解能力建设的方法; 掌握HRBP人际关系的关键要点。[详情]
培训课程时长：2 天　　　课程分类：职业修养