彩生活集团《领导者心理学》培训

世界500强中都流传着这样一句话“培训是员工最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分、企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。

近几年，彩生活业务发展迅猛，彩生活模式在全国遍地开花，抱着彩生活核心管理人员的管理水平、管理知识也要紧跟集团的步伐而发展的目的，本月11日，人力资源中心特别邀请著名培训讲师崔继长，为集团核心管理人员开展了为期一天的《领导心理学》内训。

崔继长老师拥有香港浸会大学工商管理硕士、北师大咨询与教育心理硕士学位，是国家一级人力资源管理师及心理咨询师，不仅理论知识扎实，更拥有多年丰富的企业实战与培训经验。

本次领导心理学培训，崔老师主要从领导管理的常见误区、领导的自我认知、领导的自我修炼和领导的心理艺术四个部分展开幽默剖析，在领导心理学如何在新生代员工管理及新收购事业部文化融合有效运用这一问题上，崔老师还带领彩生活学员们进行了热烈的讨论。培训结束后，全体学员以热烈的掌声感谢崔老师给大家带来的精彩课程，并反馈这样的培训具有较强的实用性，让大家在团队负能量管理、自我认知、如何规避管理误区等方面都有了新的认识。

随着心理学越来越被人们普遍接纳，企业管理者如果能在工作中恰到好处地运用领导心理学知识，无论是对新生代员工的管理还是企业文化的融合，都会起到事半功倍的效果。相信在本次培训后，领导心理学将会被更好地应用于我们集团的管理，新的思路和启发将引导彩生活走向更美好的明天！