某发电公司成功举办《TTT—内训师进阶式技能提升》的课程培训

内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言：如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！

7月，我被汇师经纪推荐给培训机构为某发电公司进行了关于《TTT—内训师进阶式技能提升》的培训。经过我、汇师经纪和培训机构三方的协商，最终将授课时间定在了7月28日。

在培训过程中，我利用理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、视频观摩、现场演练、游戏体验、作业实操、学员分享等培训方式帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训授课技巧，使企业培训能真正达到效果！

在大家的努力之下，一天的培训圆满完成，作为讲师，我希望我的课程可以帮助企业内训师有所帮助，也希望经过我培训的内训师可以为企业培养更多的人才，助力企业的发展。