《非人力资源经理的人力资源管理》

松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线经理也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节，直接参与人力资源管理。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大提高直线经理所领导团队的工作表现和生产力，并进而发挥公司整体人力资源价值。

2014年7月30日，我受中华英才网的邀请，为来自四川各地企业的近120位HR经理及中高层管理人员，在成都的八宝大酒店进行了《非人力资源经理的人力资源管理》课程的培训。

在全天的培训中，我通过现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华的培训方式，让每位学员明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理；强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能，提升部门经理人力资源管理能力，掌握必要的方法和技巧；让每位经理配合人力资源部对人力资源的管理与开发，提高部门的总体绩效，提高下属对部门经理的满意度，让部门经理和员工一起成长。 

 课程结束之后，我还在现场进行了签名售书活动并与学员经行了沟通交流。