某电力公司关于《85、90后职场“心”动力》的课程培训圆满结束！

热烈祝贺人力资源实战专家、中国人力资源开发委员会特聘教授、北大纵横管理咨询集团合伙人、智联招聘HR学院特聘讲师、汇师经纪（huishi365.com）签约讲师姜燕芬老师在济南某电力公司关于《85、90后职场“心”动力》的课程培训获得圆满成功！

面对大批“85、90后”源源不断的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从？管理85、90后员工的基层管理者，相当大一部分也是85、90后，相似的时代特征能够帮助他们更好的相互理解和观念融合，但存在的问题是管理方法和技能的不足，出现管理上被动无措的局面，亟待破局！

课程培训对象：公司基层一线员工，中层管理人员

课程培训目标：快速提升85、90后员工的职场“心”动力，提升企业活力，提高企业的管理效率。

姜燕芬老师拥有丰富的管理知识与15年的企业管理实践经验，对基层员工的管理具有自己一套独特的理论。姜燕芬老师首先从85、90后的形态特征进行了全面而细致的分析，利用生动的语言与比喻将员工的特质深刻的展现出来。然后，姜燕芬老师结合公司现状，通过讲解85、90后员工的管理之道、沟通艺术、激励之道，深刻的阐述了在当前形势下的基层员工管理方法，并通过举例与换位思考的方式引导学员们进行实时参与，姜燕芬老师亲和的风格与睿智幽默的言语，得到了现场学员的热情欢迎，赢得了激烈的掌声。

理论讲解后，姜燕芬老师寓教于乐，通过现场游戏，引导学员进行积极实践，开发员工的潜在动力，活跃了现场气氛，现场学员积极参与，在简单的游戏中获得了丰富的知识。

“姜老师声音好听，讲得也好，我学到了好多！”现场学员刘某激动地说道，公司领导亦对姜燕芬老师的课程培训做出了高度赞扬，并洽谈了其他课程培训事宜。

“以终为始，以业务为起点，已解决问题为终点”，汇师经纪签约讲师姜燕芬老师如是说。