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杨春

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绩效问题解决专家

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讲师简介

杨春
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杨春联系手机:15810357436


2004年,进入企业培训行业,11年的企业培训管理经历,历任上市公司培训专员、培训部主管;民营企业人力资源部招聘培训经理、培训部经理。
2009年,推出TTT系列课程之:编、导、演三部曲。
2010年,基于对前沿学科的不懈追求、长期的钻研和实践,以及对企业培训职业的发展历程及未来走向的前瞻性预判,提出“培训已死”的论断。
2011年,做出“能解决实际问题的系统方法,将在新时代下、新形势下崭露头角,并逐步取代传统培训”的判断,自此开始探究能解决问题、能带来财务收益的系统方法;并开始研究能解决企业实际问题的学习与培训模式。
2014年,推出《绩效改进技术》系统方法:将近年来兴起于国际咨询领域前沿的HPT进行重新开发,使之更易于使用、更适于解决问题、更能为企业带来期望的、实实在在的业务收益。
2015年,推出《突破性培训模式》系统方法:在HPT基础上,将传统培训重构、扩展为科学化、流程化的系统方法,使从业人员专业性及从业门槛大为提升、使培训能够切实解决企业问题、使培训成为确保企业发展的一项重要投资活动。

  • 性别: 男
  • 机构课酬: 咨询课酬
  • 出生年份:1985年
  • 擅长领域:绩效考核 | 员工培训 |
  • 常住城市:云南 - 昆明
  • 擅长行业:银行业 | 服装业 | 互联网 | 教育 | 政府
  •   
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