讲师简介
![杨春](/PUBLIC/upload/touxiang/s_tous_1450409197.png)
杨春联系手机:15810357436
2004年,进入企业培训行业,11年的企业培训管理经历,历任上市公司培训专员、培训部主管;民营企业人力资源部招聘培训经理、培训部经理。
2009年,推出TTT系列课程之:编、导、演三部曲。
2010年,基于对前沿学科的不懈追求、长期的钻研和实践,以及对企业培训职业的发展历程及未来走向的前瞻性预判,提出“培训已死”的论断。
2011年,做出“能解决实际问题的系统方法,将在新时代下、新形势下崭露头角,并逐步取代传统培训”的判断,自此开始探究能解决问题、能带来财务收益的系统方法;并开始研究能解决企业实际问题的学习与培训模式。
2014年,推出《绩效改进技术》系统方法:将近年来兴起于国际咨询领域前沿的HPT进行重新开发,使之更易于使用、更适于解决问题、更能为企业带来期望的、实实在在的业务收益。
2015年,推出《突破性培训模式》系统方法:在HPT基础上,将传统培训重构、扩展为科学化、流程化的系统方法,使从业人员专业性及从业门槛大为提升、使培训能够切实解决企业问题、使培训成为确保企业发展的一项重要投资活动。
- 性别: 男
- 机构课酬: 咨询课酬
- 出生年份:1985年
- 擅长领域:绩效考核 | 员工培训 |
- 常住城市:云南 - 昆明
- 擅长行业:银行业 | 服装业 | 互联网 | 教育 | 政府
授课见证
培训课程
讲师文章
- ·《培训师课堂教导方法》2016-08-09
- ·《培训师课程开发技巧》2016-08-09
- ·绩效是如何沦为罚款工具的2016-04-23