文化建设之企业团队建设活动

二十一世纪的企业间竞争力很强，员工的综合能力和素质直接决定了这个企业有多大的竞争力，个人的能力是有限的，所以企业要做的就是把所有的员工整合起来，让这个群体更稳定灵活，反应速度更快，所以企业就需要有一笔花销去组织员工开展各类活动，让员工凝聚在一起，也可以让员工的身心的到放松。

65%的人以为每月就餐、歌唱的活动显得适当枯燥，没有新意。而仅仅靠吃吃喝喝也只能股动小部分人，很难起到拉近团队成员间隔的初衷，他们更期待有利身心、互动性强的活动方式。

团队的建造有必要遵从六大准则：刻画一起的愿景、树立团队的标准、加强信赖与领导、安排专业的分工、杰出交流与和谐、提高团队凝集力。其间每一项都是一个严重的公司课题，而其间最底子的中心就在于准则的设计与作业者对作业的认同、对安排的向心力与情愿继续学习的精力。团队运作中的一致与标准是需要被树立与实习的，唯有依循着一起的方向准则与方针，咱们才干一起作出理想的决策，并情愿为决策与履行的成果一起承当职责。

公司兴趣运动会是近几年来公司新式的一种公司文化活动。公司兴趣运动会把成员从平时深重的作业中摆脱出来，让成员完全扔掉作业中的压力，让高兴不再压抑，将信心从此增强，把力气悄悄凝集。公司兴趣运动会统筹了兴趣性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新式趣练习活动，激起职工团队协作、勇于奋斗，永争第一的精力，玩中享受高兴，欢乐中得到收成。

公司联谊交友活动

此类活动是对于公司过着蜗居式日子的广阔宅男宅女而设计的一款新式的团队活动方式。它的主要意图是经过各种互动的活动方式，调动成员的活跃性，推进成员之间的相互了解，到达扩展成员外交面的意图。公司或组织以战略眼光留住人才，处理其后顾之虑，正确的公司或组织领导都应有正确的人才留驻的权衡，而从人性化的视点替本公司独身人才处理后顾之虑，然后挑选恒一活动的团队相亲交友联谊活动，提高公司组织的人才稳定性。

要策划一个完美无瑕人人称赞的团队建造活动并不容易，但每一个人的参与、每一次的活跃用心可以造就一个具有高度凝集力和不断进步开展的团队，经过团队建造活动，能充分体现你的影响力和存在感，就让咱们少一些诉苦，多一些建造性的意见，由于你是其间最主要的一份子。