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张锡民
汇师认证讲师
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中国实战领导力与执行力培训第一人

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张锡民培训课程

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时间管理的方法和技巧

课程时长: 1天 适合学员:高层领导 中层领导 适合行业:银行业 机械制造 汽车业 保险业 通信电子

课程大纲

引子案例:国内B企业总经理的一天

小组讨论:此案例反映的问题很多,请您们仅从时间管理的角度谈一谈感想


一.时间管理对企业领导者的价值

1.企业的目的:要为股东创造价值

2.现代职业经理人的沉重压力

3.企业高度业绩模型公式

管理者的成功=价值´速度2

现场测试:你管理时间的能力如何?


二.时间管理理论介绍及引导分析

(一).时间管理的原因

1.时间计算练习

胡适先生的一篇演讲

2.时间利用问题

15项浪费时间的主要因素

3.时间的独特性

4.时间管理概念

(二).时间管理的核心

1.习惯管理:时间哪里去了?

2.价值管理:时间大盗

3.团队与个人并重的时间管理

(三).时间管理的原则

1.效率与效果

2.80/20法则

3.工作价值矩阵

工作价值矩阵事务分类表

工作矩阵结果

作一个高效的工作者

(四)时间管理理论的演化

(五)时间管理理论适用范围


三.企业领导者有效时间管理的方法

(一)领导者的时效观

案例:银行向你拨款

(二)领导者个人的时间管理

1.有效时间管理的四个步骤

(1)行事月历价值

参考行事月历表

行事月历制定方法

常规项目范例

常规项目表

私人重要事件范例

私人重要事件单

练习:行事月历制定

(2)运用待办单的原因

参考待办单表

待办单制定方法

确定时间优先顺序

确定重要度

有效制定待办单的几点建议

练习:待办单制定练习

2.时间管理的具体实用方法和技巧

(1)集中注意力在M2类事情

(2)使用个人管理手册,如行事月历和代办单等

(3)学会拒绝,说不

(4)克服拖延

(5)同类事情同时做

(6)办公桌清理整齐,克服文件满桌病

(7)善于运用零星时间,增加时间利用率

(8)常规事项坚持养成良好习惯

(9)系统管理你的时间,善于用好别人的时间

(10)以人为本使用时间,主管在“人的管理”上要舍得花时间

(11)充分运用现代管理工具,例如电脑、信息管理系统,提高时间利用效率。

(12)自己的注意力曲线分析---生理能量状态的偏差,个别差异。

(三)领导者对组织的时间管理

 1.在组织中推行战略规划管理和目标计划管理

科学计划管理的循环—PDCA循环

企业战略规划是最宏观的时间管理

企业目标管理是企业中观的时间管理

行动计划是企业微观的时间管理

怎样处理并减少工作中的“救火”现象

2.在组织中倡导和鼓励团队精神

3.劳心者治人—利用有效授权管理组织时间

有效授权的原则

4.建立学习型组织

5.在组织中普及办公自动化、ERP系统、电子商务等

6.有效会议管理

开会的艺术

有效开会的方法

会议八戒


四. 两类人的时间管理

你属于哪种人?

A类人在时间管理中的潜在问题

A类人如何改进

B类人在时间管理中的潜在问题

B类人如何改进


五. 时间管理案例

----------王经理的每日工作时间计划表


六. 项目管理中的时间管理

1.项目时间管理的使用工具

1)网络工具

(1)图例:带进度日期的项目网络图

(2)利用关键路线法进行项目工期估算

课堂练习:某简单工程网络分析计算

2)横道图(甘特图)

3)里程碑图

4)日历图法

5)项目管理软件的应用

图例:用Project2000绘制的汽车门锁项目的进度表

2.项目进度表的完成实例

案例:汽车门锁项目的时间进度表

3.进度控制

1)项目进度控制的原则

2)项目进度控制的方法

【案例介绍】:三峡工程项目的进度管理与控制

4. 项目经理的时间管理

案例分析:项目经理汤姆先生的时间管理

小组讨论:

结尾案例:国外A企业高层管理者的一天

结束语:我们的努力方向—桑塔纳和奔驰



   张锡民教授早期师从著名改革思想家/金融专家/经济学家温元凯教授,原任北京南洋林德企业顾问有限公司董事副总裁,并一直兼任以下近百家大学和培训机构的客座教授或特聘讲师:清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学、北方交通大学、浙江大学、南京理工大学、华中理工大学、中山大学、香港光华管理学院、香港长江国际商学院、西北大学、郑州大学……北京时代光华教育发展有限公司、中华企管网、北京双高人才中心、中关村人力资源经理协会、圣荣管理培训网、中华培训网、深圳问鼎、武汉动力、大连名仕……;并出任国家通用管理能力认证考试主任讲师之一、出任外国专家局下属的美国PMP认证考试的主力讲师、出任中国职业经理人资格评审委员会主力讲师、出任中国人力资源协会专家委员会委员;并出任国内二十多家知名公司的独立董事或长期特约管理顾问/培训讲师。

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