陈琦简介

陈琦老师，2013荣获中国人力资源开发研究会高级注册培训师及专业领域讲师。曾任法资企业人力资源经理、大型民企培训总监等职务。凭借在企业中多年的工作实践以及丰富的职业培训经历，陈老师深刻理解企业中层、人力资源管理者、部门主管和基层员工的工作挑战及实际需求，形成了“实战、实际、实用”的三实风格，其独创的企业培训“魂、道、术、法、器”五步法深受企业及学员的好评。陈老师依据企业实际情况立志于研究、传导企业人本管理、引进了管理漏斗模型，力求从科学理论研究引申至企业管理，保证了培训课程的系统性、培训效果的实用性。

汇师经纪签约讲师

江苏培训行业联谊会常务理事

名师学院人力资源学院研究员

香港兴企管理培训学院客座讲师

江苏/江西/浙江/海南人力资源协会首席讲师

人力资源开发研究会高级注册培训师

管理漏斗模型/人本管理  实战讲师

高级管理顾问、绩效文化规划专家、团队教练

陈琦老师专注中层管理技能训练和组织人力资源管理的教学、研究、引导和体系规划建设，是中层管理及人力资源绩效领域的实战派培训导师。自2002年起从事人力资源管理、经营管理和企业培训工作。

陈琦老师一直奉行——“摆平，解决问题才是硬道理”的企业培训理念。注重实战、深入行业，以管理能力为内核，强调指导应用的教学导向，融会贯通东、西方中层管理及人力资源管理的新模式。接受多种国内及国际专业的培训导师训练，熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法，对组织人力资源管理各大模块及企业中层管理培训有独特的见解。

在多年的职业培训生涯中，陈老师注重理论与实战、认知与实践相结合，重视激发学员思维内在视角，启迪团队灵性及感悟智慧，陈老师形成了自己独特的风格。

引用世界500强企业推崇的行动学习法[AL（行动学习）=P（系统化知识）+Q（提出问题的洞察力），融会中西、博取众长，深受客户的欢迎和好评。

主讲课程：                                              

《中层向前冲：中层执行力技能提升训练》      

《获取竞争优势：非人力资源经理的人力资源管理技能》

《TTT：魅力培训师培训》系列课程            

《绩效五步落地：绩效机制双赢实践--高绩效管理智慧》

《生涯规划：职场成功从优秀做起》系列课程    

《人力资源：“选、用、育、留、汰”管理技巧》系列课程

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