培训讲师要求都有哪些方面

随着现代企业对于员工的素质的重视程度越来越高，培训行业发展得也越来越迅速，对新入行的培训讲师要求也越来越严格。当然想成为一名优秀的培训讲师我们就必须要严格要求自己，才能够让人们在快速发展的现代生活中应付各种挑战，更好的发展自我。

培训讲师一定要有强烈的方向感，在知识更新周期加快的今天，培训讲师必须要认清自己所扮演的角色，相信自己对未来的创新和预言的能力，把最新的资讯信息展现给大家。然后用适合的方式传授给组织，让组织靠近目标并使组织更具竞争力与凝聚力。培训讲师一定要拥有着足够的热情，因为他们相信热情比感冒更容易传染，他们的热情会跟随组织一起成长，一起分析目标究竟是一种怎样的方向。 

培训讲师需要用真诚来面对生活。兴趣是最好的老师，学员能够完整的理解和接纳培训的内容不是一件简单的事情，一条信息在一秒钟风可以绕着地球传到两万公里以外的地方，但是要它进入一个人的内心，却有可能需要好几天甚至好几年的时间。学员只有愿意接纳他才会接纳，只有愿意改变他才会改变。每个人都守着一扇自内开启的心门，没有人能随便地打开，培训师要做的事情就是进入学员的心门，改变和优化人们固有的心智模式。这需要培训师透明的真诚，培训师首先就是真诚的，培训师首先就已经闯开了心灵。 

培训讲师要平等的对待每一位学员，相始终的相信每个人的潜能都是无限大的。其实每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在一定的机会中爆发，每个人也都如一颗钻石，都有好多面可以欣赏。在组织发展和培训中，培训师会更多地看到每个人的优点，从而不断培养和激发他的优势区和发展区。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标实现就不再是遥远。 

培训讲师需要有一颗平常的心。要先了解团队的重要性，就像俗话说的，一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团一样。组织与培训也是同理，没有哪个人重要或者不重要的。有些培训讲师在演讲的时候，总是试图分辨哪个是领导者，往往会给培训带来反面的效果。培训时并不需要我们费尽心机去做，只需要我们有一颗上进心与平常心，把培训事业当成生命中最美好的事情之一。

培训讲师需要懂得给自己做培训。自己没有两把刷子，自己能让别人信服呢？这是很重要的培训讲师要求之一，也很在知识经济时代的今天，知识与经验都有了很强的时限性与局限性，心灵就像身体一样，必须定期给予营养才行。培训讲师对他们热衷的培训会议一定会很关心，如果你向他询问关于培训的会议日程，他会掰着手指给你数，如果你想参加其中的一种培训会，培训讲师会告诉你举办地点在哪个国家、哪座城市，有哪些人出席，有哪些重要议题以及那座城市的温度与湿度。 

其实外界对于培训讲师要求并不是很多，更重要的是我们自己要学会严格的要求自己。俗话话，我们要活到老、学到老，成功就是一点一滴的积累得来的，我们需要的就是坚持到底。只要您坚持每天多严格要求自己一点点，那么您就是最优秀的培训讲师

文章由李欣讲师助理整理发布。