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陈龙
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初级培训师的岗位职责和任资资格

发布日期:2013-11-22 15:49:11 浏览次数:796

初级培训师

岗位职责:

1.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;

2.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格:

1.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

2.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。

3.素质要求:

(1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;

(2)较好的文字功底和语言表达能力;

(3)思维敏捷;

(4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

文章由陈龙讲师助理整理添加。

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