拥有良好的心态

想必大家曾经都看过杨光的快乐生活这不电视剧吧，那么，看完这部电视剧让我受益匪浅，他告诉我们在生活中无论遇到什么困难或是挫折，我们都要以良好的心态去面对，并且要沉着冷静的去分析问题。就比如说，当某个人掉了100元钱，他就会非常着急，心里也会十分内疚，好不容易自己辛辛苦苦挣的钱就这样丢了，好不甘心。但即使这样想又能怎样呢，丢了就是丢了，也不会自己跑回来，何不想着自己是破财免灾呢？

生活中的事情就相当于职场，所以我们要坦然面对，拥有一个良好的心态去适应新事物的发展。

每个人都有自己的个人心态，在职业领域我们体现的就是职业心态。比如说篮球运动员这个职业，大家团结合作努力打好每场球，这就是职业心态的一种体现。职业心态由一般性职业心态和专业性职业心态组成。一般性职业心态是共性的，是所有职业都需要的。它包含的内容很丰富：归零的心态，积极的心态、团队的心态、双赢的心态、包容的心态、学习的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态等等。专业性职业心态更多的是在工作过程中历练而成的。

在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。

　　一个人能问与会问，在很大程度上反映了人们在感受问题上的敏感性、看待问题上的多面性、追踪问题上的逻辑性。

　　认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做得好。

　　固然心态很重要，所以我为大家介绍什么样的心态更利于在职场中的发展：

　　1.自信心

自信为我们在面对日益复杂、瞬息万变职场生存中的砝码，是职场走向成功的动力之源，自信的人常常使自己梦想成真，没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。不畏挑战、勇于挑战、突破逆境使我们快速提升职场战斗力，提升价值的关键。

　　2.建立创造观念

　　学校里面老师讲课，布置作业，就是所谓思考题目实际上很多都是老师已经说过，只是换一个场景而已。而在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。其中自己的构想、尝试与设计占到很大的成分，即使路子并不全对，但会给同事留下动脑子的印象。

　　3.人际交往敏感性

对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的微妙关系。行动之前要思考行为的结果，带着目的的去沟通交际，让每一次的交际都得到收获，学会换位思考、设身处地替别人着想，让我们的沟通交际更加高效成功。

    4.主动学习观念

　　学校有课程，学习是同学们的任务也是老师的工作，因此安排课程学习之类的基本上就是学校的本分。虽然单位也会有培训与组织学习，但是单位更多的是消费知识与技能，而提供的学习机会相对少，因此我们需要对自己的学习有系统的组织与规划，才能真正让自己成为持续学习的人。

　　　5.观察法

　　你假定自己只是一个旁观者，你注意对单位很多事情的观察、记录、思考甚至反思，这样的用心让你比一般人更能超脱地对待看到的问题与成绩，也能中立地看待一些同事与领导和你的交往，甚至有些不爽的经验因此而变得能够容忍。这为你看明白事情与学习东西提供了一个很好的理性心态。

当我们在职场上遇到各种麻烦的时候，要用良好的心态去接受。比如我们在公司中上司不接受意见、上司有不合理的要求、上司不赏识、上司故意刁难等等，我们要懂得换位思考，懂得理解别人宽容别人。总之一个良好的心态在职场中对你自身帮助很大！