党员领导干部的魅力

    魅力，意指人的一种相互天然的吸引力、感染力和影响力，是一种看不见、摸不着，却又实际感觉存在的内在气质。魅力体现修养、感染他人、凝聚人心、展示形象。这是集思想、工作、文化等修养于一身的立体展示。对领导干部来讲，要苦练“内功”，涵养魅力，感召和带动干部群众“拧成一股绳、聚成一条心、形成一股劲”，凝聚团队正能量，以排山倒海、风卷残云、摧枯拉朽之势，在“实现中国梦”的伟大征程中披荆斩棘、阔步前进。

    聚人气，增人格魅力

     “真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”社会的进步，事业的发展，离不开全体党员干部、社会各界的共同努力，还要靠我们为民掌权、为民办事的各级领导干部。如何让党员干部信服？如何增强党政班子的凝聚力？如何让政令畅通，一呼百应？核心之要就是我们的领导干部要在工作中，要讲诚信、树形象、敢担当。讲诚信就是做老实人、说老实话、办老实事。“人而无信，不知其可也。”一般群众尚且如此，领导干部更要模范遵守。诚信是品牌，是信誉，更是竞争力。要将诚信体现于正确的政绩观中，不摆“花架子”，不做表面文章，不搞虚报浮夸；要将诚信体现于科学的发展观中，尊重客观规律，按照市场经济和规则办事，不冲动不冒进，不以牺牲环境换增长；要将诚信体现于正确的权力观中，忠实履行对党组织和群众许下的铮铮誓言，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。就会得到群众的信任和拥护，可谓“诚信者，得道；失信者，失道”。诚信何其之重要；而形象也马虎不得，所谓树形象，就是转作风、增效率、办实事。要坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，时刻把群众的衣食住行、安危冷暖挂在心上，放下架子，摒弃官僚主义、形式主义不良之风，深入基层、深入群众，接地气、养民气，做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。

只有雷厉风行、立说立行、大干实干、不尚空谈、扎实工作，靠实干赢得人心，才能立住脚，有威望，才能为群众所信服。树形象不是简单下个基层、搞几次调研就完事，要始终秉持“说得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好样子”信念，带着感情开展工作，带着感情做人，带着感情做事，既能增强领导干部的魅力，又能带来事半功倍的效果。对待同志要关心体贴，办事公道，以诚待人，以情感人，努力营造一种积极向上、和谐融洽的良好氛围，自觉做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。这是领导干部气质的重要体现。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”领导就是责任，要敢于直面困难问题，富于开拓创新，不瞻前顾后，不计较个人得失，敢做别人不敢做、做不了的事，面对现实，敢于担当。任何时候都要把党和人民的事业放在首位，以干事创业为重为荣，以无所作为为耻。在科学决策、民主决策的基础上，应当好“战略家”、“实干家”，以高超的领导艺术，处理矛盾、协调阴阳，统一思。努力办好大事、处理好难事棘手事，关键时勇于揽过，为下属撑腰壮胆，维护干事创业的浓厚氛围。

    强能力，塑领导魅力

    干部的领导艺术魅力不同于一般人的魅力，其产生既有职责的因素，又有个人素养方面的因素，是一种品质、一种追求、一种气魄、一种境界。领导干部施政、作为靠什么来实现，如果仅靠手中的权力发号施令、一级压一级是远远不够的，而是通过具体工作做法的感染和影响，让周围人自觉融入、自觉服务、自觉执行，共同团结协作、造福群众。这才是“为政以德，譬如北辰，而众星拱之”。作为干部要有正气、有底气、有大气。正气，就是正直、正义、正派的作风。“一点浩然气，千里快哉风”。有正气就是要求领导干部要涵养一种清清白白做人、堂堂正正处事、两袖清风为官的浩然正气，在任何时候、任何情况下，都要坚持正确的政治观点、坚定的政治立场，以及高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地贯彻执行各级党委的重大决议、决策和工作部署，做到在大是大非面前时刻保持清醒的头脑，做到“风雨自来往，青山原不动”，坚持正确的政治方向。有正气，就会在物欲横流的世俗社会中，禁邪欲、正身心，做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”；有正气，就会在是非曲直中，爱憎分明，惩恶扬善，坚守正义。只有唱响“正气歌”，才能抵挡歪风邪气，展现高尚品德，才能维护当前“风清、气正、心齐、劲足”的大好局面，才会继续乘风破浪，永往直前。

底气，就是内在素质从内心里迸发出的豪气、能力、品味。底气足，则事业兴、道路广；底气不足，就会失之于软、困之于力、干之于弱、败之于事。领导干部底气取决于深厚的理论素养、丰富的知识内存、成熟的思想才干，是良好品德的表现，是能力素质的体现，是严格自律的彰显。领导干部没有“通材达识”之资，何来“长袖善舞”之能；没有榜样的感召力，怎能做到“向我看齐”、“跟我上”。领导干部要拔冗潜学，立足于勤，持之以恒，植根于博、专务于精，才有底气上的“胸有诗书气自华”。大气，是一个领导干部的胸襟和气魄。大气就是要谦虚谨慎、制欲戒贪，高调做事、低调做人，做到“逾深邃愈安静”，努力用自己高尚的人格、谦逊的态度、优秀的业绩去赢得别人的信任；大气就是要宽容大度、见贤思齐，“利万物，而不争高下”，做到“志远而眼宽，闻达而胸阔”，容得了别人的优点，也能包容别人的缺点，能听取和接受别人的意见和建议，对不同的意见和建议，能够客观正确对待，不对名利得失斤斤计较，始终以人民的利益为重。大气的领导干部，自然能够不断提升自身人格力量，人民群众也能从他们身上看得出和感受到党员干部的先进性。没有大气，不可能有大作为；没有大作为，就谈不上大气象，领导干部要有大作为，一定要有大气。

    敢作为，展工作魅力

    领导干部不是“官老爷”，也不应高高在上，只会支使别人、当传声筒。要既当决策者，还当干事者，更要当成事者。领导干部的工作魅力，只有体现到实际工作中，威信才能进一步树立、维护和巩固。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要统揽全局、胸有成竹。要切实抵制只考虑局部而不考虑全局的本位主义思想；合意的就执行，不合意的就消极应付或搞变通；或一味强调本部门、本单位利益，搞上有政策、下有对策等，想问题、作决策、办事情，都要着眼于党委、政府的工作大局，服务服从这个大局，依托这个大局，确保党的路线、方针、政策的贯彻落实。要积极主动、敢于破解难题。“对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决”，像毛泽东提出的“五不怕”精神，邓小平强调的“敢摸老虎屁股”的胆略，陈云提出的“不唯书、不唯上、只为实”的立场原则性，不怕一切艰难险阻，敢于迎难而上。“明知山有虎，偏向虎山行”，敢于挑战，敢为人先，敢作敢为、敢担敢当。俗话说：“世上没有不光彩的岗位，只有干不出光彩事情的人”。领导干部没有创新精神，工作上因循守旧，按部就班，就会显得一潭死水，死气沉沉。要培养创新思维，形成创新习惯，以敢为人先而不步后尘，开拓创新而不因循守旧的姿态，以“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的胆略和豪气，勇闯不合适宜的“禁区”、勇闯前人未曾涉及的“盲区”、勇闯矛盾错综复杂望而却步的“难区”，在攻坚克难中求创新、求突破、求发展、求政绩，以实实在在的工作效果取信于民，同群众一起创造美好生活的辉煌。

    善修身，铸清廉魅力

    俗话说：“火车跑得快，全凭车头带。”领导干部要想带领别人干，不但需要“打铁还须自身硬”，而且还需自己首先干；要想整个队伍廉，还需自己首先廉，这是一种无形的力量，也是领导干部要具备的清廉魅力。也是常说“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”的道理。要克制自己的欲望，进一步加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终做到德在人先、利居人后，堂堂正正做人，踏踏实实办事，清清白白为“官”。达到“水清沙自洁，官贤弊自绝”的境界。处在领导岗位，要坚决按照中央“八个坚持、八个反对”，“八项规定、六条禁令”的要求，始终牢记“两个务必”，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持清醒的头脑。要把焦裕禄、孔繁森等作为榜样，常照镜子、勤洗澡。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部无论身居何职，职位高低，都应“一日三省”，要求别人做到的自己是否做到，所行所为是否符合“德、能、勤、绩、廉”的要求，是否符合领导干部身份。要时刻恪守政德，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，才能获得“公生明，廉生威。”“不令而行”的人格效应。

领导干部要掌好权、用好权。权力是一柄“双刃剑”，既能使人高尚，也能危害党和人民的事业，使人堕落。“富而无德不仁，官而无德致乱。”也是同一个道理。要为公用权，利国利民，利人利已；为私用权，祸国殃民，害人害己。领导干部在行使权力时，要牢记人民重托，谨慎用权，要公权公用而不能公权私用，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机感。心不动于红利之欲、手不伸于物流之诱、目不眩于七色之惑，做到“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”，才能清白做人、干净做事，才能天高云淡安静地生活。做人是做官的基础，魅力是干部全方位的体现。领导干部应该以做个有魅力的领导干部为荣，担当起时代和人民赋予自己的历史重任。