国学培训在企业管理中的应用

国学培训在企业管理中有什么应用呢？行为是由知识决定的，知识是由经验来统帅的，经验是由理念来统帅的，理念是由信仰来统帅的。现在，搞知识服务叫做老师、叫做科学家；搞经验服务的叫做经理、叫做董事长。

从黄帝开始，我们就已经有了管理，可以说我们的管理要比西方早很多，市面上已经有了很多关于管理的定义，我从《心经》的角度来重新定义管理，那么什么是管理呢？管理就是从目标到结果之间怎样去耦合，我用一个中华的元素来定义，就是落实，所以，管理就是计划、落实与考核。

知道了什么是管理，那么《心经》在管理中有怎样的应用呢？

情是天地间最高的管理密码。

从《心经》的角度，我们来剖析管理的本质。天地之间最高的管理是什么呢？什么样的管理才是最好的管理呢？

管理的最高境界就是不用管理，古代叫做“无为而治”，现代有“以人为本”尽管这种情况不容易见到，但这是我们追求的目标。管理者要成为合格的管理者，员工要成为合格的员工。

透过现象看本质，无论是“无为而治”，还是“以人为本”，都能从中挖出一个“情”字，都是对企业与员工寄予了期望与信任，员工也为为此而感恩。“情”这个纽带，成了管理的最高密码。

我们把《心经》看做一个企业，来剖析企业的每一个小小细胞的内涵。

通过《心经》来演绎一个企业的全部细胞过程，我们可以看出，管理的本质，就是对心的管理，对情的控制。

人和人的区别是什么？

每个人都是一个单体，但每个人面对的环境又是个别的，虽同处一室，也会有不同意识，这才是人类的特性，也是生物的特性。

透过对《心经》的解析，我们也从本质来看问题，人和人之间本质区别是什么呢？

人们常说，人自打出生就是不平等的：遗传基因、家庭背景、从母体接受的营养成分多少、后天的教养方式、饮食结构、接受的教育、诸多我们不能左右的生存条件、受教育环境……看似这些都是影响人与人之间区别的因素，但是最主要的因素还是智慧。

佛家说般若就是智慧，那么，用我们的语言来解析，什么是智慧呢？我的观点，规律的集合叫智慧！

正是因为每个人掌握规律的方式不同，获得的智慧多少不同，就形成了你我他完全不同的个体，为此我们说，人与人之间最本质的区别是智慧。

企业家与企业家的区别是什么？

不同的企业家，有不同的价值观、处事方式、管理办法，那么，决定每位企业家各不相同的本质因素是什么呢？

企业家与企业家之间除了智慧有差异之外，在管理的思想上也不尽相同，有的企业家喜好“以人文本”，有的企业家提倡“创新为根”……正式因为这种理念上的差异，才会让其成为不同的企业家。

不同的人为什么管理方式不一样？不同的人为什么执行结果不一样？

管理除了智慧和理念上的区别之外，再有就是从东西方的管理中积累下来的直接与间接经验不同，不同的经验，造就了不同的管理方式，是因为直接经验与间接经验的积累不同。

不同的人执行结果不同，是因为每个人的行为方式不同。

最后我们得出结论，人与人之间本质的区别是智慧，企业家与企业家的区别是理念不同，不同的人，因为经验不同而有不同的管理方式，不同的人，因为行为不一样而使得执行结果各异。

本文由吴建国讲师助理整理发布。