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黄润霖
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黄润霖培训课程

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渠道创新的EAR法则全解码

课程时长: 1天 适合学员:高层领导 中层领导 适合行业:生产制造 数码家电

培训方式

讲授——案例分析——学员动手——视频分享

课程大纲

  一、自我设限与创新

  1、自我设限:一定还有一张卧铺票!

  2、关于创新——乔布斯的形容词与福特的名词

  3、模式创新从观念创新开始

  3.1 逆向思维:抵押存货的另一面

  3.2 常识思维:500万的促销案

  3.3 差异思维:猪上路了怎么办?

  3.4 边界思维:拓展培训是如何来的?

  3.5 后背思维:女人的那些问题!

  4、讨论:如何从一楼到五楼

  二、思维创新的两个概念

  1、假设与逻辑

  1.1、我们为什么不再相信童话里故事是真的?——小和尚从哪来?

  1.2、天上不会掉馅饼——齐王嫁女

  1.3、参与练习:故事接龙

  2、 归纳与演绎

  2.1、从归纳法中看渠道发展;

  ——人工运河

  2.2、从演绎法中看渠道发展。

  ——天然海域

  3、互动练习:卖的能力与买的能力

  三、渠道创新障碍及突破

  1、从假象到障碍

  1.1、渠道的三个假象与三个趋势

  1.2、渠道的障碍

  ——外部:市场到底需要什么?

  ——内部:订单式or库存式生产?

  2、创新前先掂量掂量自己

  2.1、渠道商谁最适合创新?

  ——经销商,你在哪个层级?

  2.2、企业创新时机的选择?

  ——老王的笑话

  3、渠道创新的方向

  3.1、物理方向

  ——渠道发展不等于渠道创新

  3.2、化学方向

  ——人种进化后的“垃圾岗位”

  4、分享案例: 欧普照明渠道创新

  四、EAR法则应用及分解

  午间小组破冰:人工机器

  1、渠道发展是渠道创新的前提

  1.1、意外

  ——如何发现意外的成功和意外的失败?

  1.2、重复

  ——增大基数是重复的关键

  1.3、模仿

  ——不要在浅层观察后贸然复制别人的商业模式!

  1.4、细分

  ——细分标准决定市场容量

  1.5、回避

  ——水库不该发生的悲剧

  2、EAR模型的实际应用

  3、小组练习:管理头脑风暴中的创意

  五、渠道创新的评估体系

  1、什么是“3M”模式

  1.1、增值——渠道创新的增值概念

  1.2、成本——渠道创新的降本标准

  1.3、体验——新鲜感不等于体验感

  2、渠道存在模型

  3、案例导读:室内设计图书馆( Sunshinetribe )的突起与衰落

  六、课程总结及开放式讨论

  1、未来渠道的三大发展趋势

  1.1、厂家的定位;

  1.2、商家的定位。

  2、讨论:现实版的企业渠道创新

◎十四年销售管理经历,多年中高层管理经验,在建材及家电的领袖品牌欧普照明、欧普小泉、美的日电等领袖企业单独负责主流渠道及新兴渠道建设任务,在欧普系中从业务代表做起,逐步成长为区域经理、大区销售部长、全国销售经理、渠道经理、渠道总监、营销总监等多个职位,经历了欧普照明从2个亿到30个亿的“黄金十年”。对建材各类渠道创新和销售模式变革的独特认识,使其尤擅于为中小企业突围寻找机会。2003年参与筹建上海欧普小泉照明工程有限公司(现酷普照明),率先在华南地区提炼和总结了区隔于竞争对手的店铺照明的订单集采模式、展会行销模式、客户维护模式,促使和推进该公司成为目前照明行业销售额过数亿、且最具业务特色的照明公司。
◎2006年初,创办国内第一家电子杂志室内设计图书馆——阳光部落,通过创造式整合第三方资源、专业化的会员模式、开放式的收费机制,仅仅用三个月的时间就积累了接近60万的注册会员,成为当时会员最多的、发展最快的设计类专业论坛。
◎科班出身,擅于将良好的理论修养与销售实践充分结合,熟悉建材、家电、快消(槟榔)、保健品及电子商务的业务模式。

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